父职参与对育龄群体生活质量的影响及其机制分析——基于中国家庭追踪调查数据的实证分析.pdfVIP

2025年

第2卷第2期

父职参与对育龄群体生活质量的影响及其机制分析

——基于中国家庭追踪调查数据的实证分析*

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杜金婧，张云亮，陈怡珂

1.西南财经大学社会发展研究院，成都611130；2.西南财经大学经济学院，成都611130

摘要：基于2020年中国家庭追踪调查数据，考察父职参与对育龄群体主客观生活质量的影响以

及作用机制。研究发现：第一，父职参与对两性育龄群体的客观生活质量存在显著积极效应，表现

为对女性的积极影响大于对男性的影响；父职参与仅对男性主观生活质量存在积极影响，对女性群

体没有显著影响；第二，自我效能感、子女非认知能力在父职参与和女性主观生活质量之间发挥中

介效应，自我效能感在父职参与对男性、女性客观生活质量影响之间发挥遮掩效应；第三，父职参与

对育龄群体主客观生活质量的影响存在城乡、世代的异质性。本文从父职培训等角度提出促进父

职参与、提升育龄群体生活质量的政策建议。

关键词：父职参与；生活质量；育龄群体；自我效能感；子女非认知能力

中图分类号：C913；C915文献标志码：A文章编号：2097-4078（2025）02-0138-11

引用格式：杜金婧，张云亮，陈怡珂.父职参与对育龄群体生活质量的影响及其机制分析——基于

中国家庭追踪调查数据的实证分析［J］.家政学刊，2025，2（2）：138-148.

一、问题的提出体的主客观生活质量？如果这一影响确实存在，其

背后的影响机制是什么？本文将重点探讨这些

生活质量是衡量人们是否实现美好生活的重要

［1］问题。

指标，其主观感受的形成与家庭环境密切相关。

既有文献围绕父职参与已经形成了较为系统的

传统家庭性别分工模式的观点认为，女性在家庭中

研究谱系。一是父职参与的影响效应研究，通过构

担负着家庭日常的照料责任，男性则主要承担着家

［2］建父亲育儿投入指标，揭示了父职参与对个体的心

庭的经济责任。但随着多孩政策的落实、女性受

［4］［5］［6］

教育水平的提升和劳动力市场参与能力的增强，家理健康水平、婚姻满意度与职业晋升等方面的

庭照料性别平等化的观念得以广泛传播，男性开始影响。二是聚焦父职参与影响机制的跨学科解释路

主动或被动地调整其家庭角色，更加注重自己作为径，经济学学者从机会成本视角解析父职参与的经

合格丈夫和称职父亲的身份，部分男性主动担负起济理性，通过对工资惩罚效应测算揭示男性育儿决

［3］［7］

了“家庭煮夫”的角色。这种与“男主外女主内”的策困境；心理学学者关注传统男性气质与现代父

传统家庭分工观念相悖的家庭角色转变虽然受到周职期待的张力，发现角色冲突引发的焦虑情绪构成

［8］

围环境的质疑，但也可能会对育龄群体的生活质量了参与阻滞的心理机制。晚近研究开始探讨阶层

产生影响。那么，父职参与是否会影响两性育龄群地位如何与性别观念产生交互作用，形塑差异化的

*基金项目：西南财经大学研究生代表性成果培育项目