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医疗期满续签劳动合同2025协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，在充分考虑乙方已完成医疗期或处于医疗期内并具备工作能力的基础上，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

第一条基本信息

甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________联系电话：_________________________

乙方在甲方原担任的岗位为：_________________________原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：乙方原处于医疗期内，医疗期截止日期为______年______月______日）。

第二条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如合同期满前一个月，双方均有续订合同的意愿，应另行协商签订续订合同。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方在续签期内从事甲方设立的____________________岗位工作。该岗位的主要职责是：__________________________________________________________________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为____________________。根据工作需要，甲方有权在法律法规允许的范围内调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。调整后的工作地点距离乙方居住地过远，对乙方造成生活重大困难的，乙方有权提出异议，双方应协商解决。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保障乙方的每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。乙方在医疗期内的休假待遇按国家及地方相关规定执行。甲方将依法为乙方安排年休假。

第五条劳动报酬

1.乙方在医疗期满后，根据其岗位和工作表现，甲方确定乙方的月工资为人民币______元（____________元/月）。该工资包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等所有构成部分，但不包括加班费、奖金、津贴、补贴以及甲方依法为乙方支付的福利待遇。

2.工资构成明细：基本工资______元，绩效工资______元，岗位津贴______元，其他补贴______元（具体构成可根据公司制度另行说明）。

3.甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：_________________________

*账户名称：_________________________

*账号：_________________________

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方的社会保险和住房公积金缴费基数按甲乙双方协商确定，并依法执行。甲方应按时足额为乙方缴纳。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

3.如乙方所从事的岗位存在职业病危害，甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方履行如实告知义务，并按照规定为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第七条社会保险和福利待遇

除第五条所述，甲方还依法为乙方提供其他法定的福利待遇，如___________________________________________________________。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用