2025年学历类自考专业(法律)法理学-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)法理学-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动法的立法宗旨是？

A.保障用人单位利益

B.维护社会公平正义

C.保障劳动者权益

D.促进经济发展

2、劳动法律关系的主体不包括？

A.劳动者

B.用人单位

C.工会组织

D.雇主

3、劳动合同必备条款不包括？

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.职业生涯规划

4、劳动争议仲裁的受理机构是？

A.人民法院

B.劳动监察大队

C.仲裁委员会

D.社区调解中心

5、女职工“三期”期间受特殊保护不包括？

A.不得解除劳动合同

B.产检时间计入工时

C.生育津贴由单位支付

D.禁止安排加班

6、劳动法适用范围不包括？

A.个体工商户

B.国有企业

C.外资企业

D.自由职业者

7、劳动合同解除中“双方协商一致”不包括？

A.提前30日书面通知

B.支付经济补偿

C.签订书面协议

D.试用期解除

8、工资支付标准不包括？

A.月工资

B.时薪

C.绩效奖金

D.股权激励

9、劳动者加班工资最低标准是？

A.100%

B.120%

C.150%

D.200%

10、劳动法规定的标准工时制是？

A.8小时/天

B.10小时/天

C.6小时/天

D.12小时/天

11、根据《劳动法》规定，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容与工作地点

B.社会保险

C.劳动报酬

D.劳动保护与劳动条件

12、法理学中，法律事实按性质可分为哪两类？

A.法律事件与法律行为

B.客观事实与主观事实

C.自然现象与社会现象

D.必然性与偶然性

13、劳动者患病医疗期最长可享几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

14、法理学中的“法律原则”具有以下哪项特征？

A.普遍约束力

B.可被其他原则推翻

C.需通过法律解释具体化

D.仅适用于特定主体

15、最低工资标准由哪三级部门制定？

A.国务院-省级-市级

B.人社部-省级-县级

C.国务院-省级-企业

D.人社部-市级-企业

16、根据《劳动法》第四十一条，加班工资最低为正常工资的几倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.无限制

17、法理学中，“法律行为”的构成要件不包括？

A.行为人的意志

B.法律规范存在

C.法律事实发生

D.权利义务关系设立

18、女职工“三期”保护不包括？

A.孕早期

B.产假

C.哺乳期

D.流产后恢复期

19、根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未及时足额支付工资的应付金额包括？

A.应付金额+25%赔偿金

B.应付金额+50%赔偿金

C.应付金额+100%赔偿金

D.应付金额+200%赔偿金

20、法理学中的“法律体系”是指？

A.所有法律规范的总和

B.国家权力机关制定的法律规范

C.效力等级相同的法律规范

D.宪法与部门法组成的规范群

21、劳动法中规定劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8

B.10

C.12

D.6

22、劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作内容和岗位

C.社会保险条款

D.试用期条款

23、法律解释的方法不包括以下哪种？

A.扩张解释

B.目的解释

C.体系解释

D.习惯解释

24、劳动基准法的核心作用是？

A.规范劳动关系主体

B.确立劳动标准

C.确认劳动权利义务

D.保障劳动者权益

25、工时制度中“综合计算工时制”适用于哪些岗位？

A.高危作业

B.计件生产

C.休息日不连续

D.国家规定的其他岗位

26、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

27、法律保留原则要求哪些事项只能由法律明文规定？

A.行政处罚

B.司法裁判

C.劳动合同解除权

D.民事诉讼程序

28、社会保险法规定的缴费基数下限为当地最低工资标准？

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

29、劳动法渊源中不包括的是？

A.法律

B.行政法规

C.司法解释

D.行业标准

30、法律原则在司法中的适用顺序如何？

A.法律原则优先于法律

B.法律优先于法律原则

C.与法律冲突时优先适用法律原则

D.无冲突时优先适用法律原则

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、劳动基准法调整的主要法律关系包括哪些？

A.劳动者与用人单位之间的劳动合同关系

B.用人单位与第三方劳动服务提供者的雇佣关系

C.国家与用人单位之间的工资总额宏观调控关系

D.劳动者与