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2025年中小学校工会章程

第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规制定，适用于中华人民共和国境内公办中小学校（含九年一贯制学校、完全中学，以下简称“学校”）工会组织。工会是教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是学校党组织联系教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。

第二条工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，依法履行维护、建设、参与、教育职能，推动构建和谐校园，助力教育高质量发展。

第三条工会遵循以下原则：坚持党的领导与依法独立自主开展工作相统一；坚持教职工主体地位，落实民主管理；坚持服务教职工与服务学校发展相结合；坚持依法建会、依法管会、依法履职。

第二章会员

第四条凡学校在职教职工（含签订一年以上劳动合同的编外聘用人员），承认本章程，自愿申请加入工会，经工会委员会审核通过，即可成为会员。会员入会需填写《工会会员登记表》，领取会员证，履行会员义务，享有会员权利。

第五条会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加工会组织的各项活动，接受工会提供的教育、培训和服务；

（三）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和支持；

（四）对工会工作提出建议、批评和监督；

（五）参与学校民主管理，通过教职工代表大会（以下简称“教代会”）或其他形式对学校工作提出意见和建议；

（六）按规定享受工会给予的福利和帮扶。

第六条会员履行以下义务：

（一）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动；

（二）关心学校发展，维护教职工团结和工会形象；

（三）按规定缴纳会费；

（四）提升职业道德和业务能力，积极参与教育教学改革；

（五）如实向工会反映情况，支持工会开展维权工作。

第七条会员调离学校、退休或与学校解除劳动关系时，其会籍自动转入新单位工会或保留会籍。保留会籍期间不再缴纳会费，不再享有选举权、被选举权，但可参加原工会组织的部分活动。

第三章组织制度

第八条工会实行民主集中制，主要内容包括：

（一）会员大会或会员代表大会（以下简称“会员（代表）大会”）是工会的最高权力机构，决定工会重大事项；

（二）工会委员会由会员（代表）大会选举产生，对会员（代表）大会负责并报告工作；

（三）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

第九条学校工会委员会是会员（代表）大会的执行机构，负责日常工作。委员会设主席1名，副主席1-2名（可根据学校规模设置），委员若干名（一般5-9人）。主席、副主席由工会委员会全体会议选举产生，报上级工会批准。

第十条工会委员会任期5年，任期届满应按时换届。因特殊情况需提前或延期换届，须经会员（代表）大会讨论通过，报上级工会批准，延期时间不超过1年。

第十一条会员（代表）大会每学年至少召开1次，必要时可召开临时会议。代表由会员民主选举产生，代表名额一般不低于会员总数的30%，其中教师代表不低于60%，女教职工代表应占适当比例。代表实行常任制，任期与工会委员会一致。

第十二条会员（代表）大会行使以下职权：

（一）审议和批准工会委员会、经费审查委员会的工作报告；

（二）审议和批准工会经费收支情况报告；

（三）选举和罢免工会委员会、经费审查委员会成员；

（四）讨论决定工会工作重大事项；

（五）审议学校教代会提交的涉及教职工权益的重大事项方案。

第十三条工会设立经费审查委员会（以下简称“经审会”），由3-5人组成，与工会委员会同期选举产生，向会员（代表）大会负责并报告工作。经审会负责审查工会经费收支和资产管理情况，监督工会经济活动的合法性、真实性和效益性。

第十四条工会设立女职工委员会（以下简称“女工委”），由3-5人组成，在工会委员会领导下开展工作。女工委代表和维护女教职工合法权益，关注女教职工特殊需求，组织开展适合女性特点的活动。

第四章职权与任务

第十五条工会依法维护教职工合法权益，重点做好以下工作：

（一）参与学校涉及教职工权益的规章制度制定，包括岗位设置、职称评审、绩效考核、工资福利、奖惩办法等，提出工会意见；

（二）监督学校落实教职工各项待遇，包括工资按时足额发放、社会保险和住房公积金依法缴纳、带薪年休假制度执行等，对侵害教职工权益的行为及时介入协调；

（三）建立教职工维权服务机制，设立维权热线或信箱，为教职工提供法律咨询、争议调解等服务；

（四）关注编外聘用人员权益，推动其与在编教职工在培训、评优、福利等方面的平等对待。

第十六条工会组织教职工参与学校民主管理，主要职责包括：

（一）筹备和组织召开教代会，落实教代会各项职权。教代会每学年至少召开1次，闭会期间由工会委员会代行其部分职权，负责征集和处理代表提案；

（二）组织教职工通过民主议事会、校长接待日、网