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钢筋工技能培训考试卷及答案

钢筋工技能培训考试卷

一、理论知识考核（共60分）

（一）单项选择题（每题2分，共20分）

1.热轧带肋钢筋HRB400中的“400”表示钢筋的（）。

A.屈服强度标准值（MPa）B.极限抗拉强度标准值（MPa）

C.伸长率（%）D.直径（mm）

2.钢筋弯钩的弯曲直径应不小于钢筋直径的（）倍。

A.2.5B.3C.3.5D.4

3.当采用绑扎搭接连接时，受拉钢筋的搭接长度应取（）。

A.1.2倍锚固长度B.锚固长度+300mm

C.1.4倍锚固长度D.锚固长度+200mm

4.梁中受力钢筋的混凝土保护层厚度，当环境类别为一类时，C30混凝土梁的保护层厚度应为（）。

A.15mmB.20mmC.25mmD.30mm

5.电渣压力焊的焊缝高度应不小于（）。

A.1mmB.2mmC.3mmD.4mm

6.钢筋代换时，当构件按强度控制时，应按（）相等的原则进行代换。

A.面积B.强度C.根数D.直径

7.板中分布钢筋与受力钢筋的交叉点，绑扎时（）。

A.全部绑扎B.每隔一根绑扎C.梅花形绑扎D.无需绑扎

8.柱钢筋绑扎时，箍筋的弯钩叠合处应沿柱子竖筋（）。

A.同一方向设置B.交错布置C.集中布置D.任意方向

9.钢筋冷拉的目的是（）。

A.提高钢筋的塑性B.调直钢筋并提高强度

C.增加钢筋的韧性D.降低钢筋的成本

10.检查钢筋骨架尺寸时，受力钢筋间距的允许偏差为（）。

A.±5mmB.±10mmC.±15mmD.±20mm

（二）判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）

1.钢筋下料长度计算时，需考虑钢筋的弯曲调整值和弯钩增加长度。（）

2.钢筋机械连接的接头等级分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级，其中Ⅲ级接头的抗拉强度最高。（）

3.梁的上部通长筋与支座负筋的搭接长度应不小于1.2倍锚固长度。（）

4.柱钢筋绑扎时，顶层柱纵筋的锚固长度应从梁底开始计算。（）

5.钢筋代换时，若构件按裂缝宽度控制，可仅代换钢筋面积。（）

6.电渣压力焊施焊时，若出现焊包不均匀，可能是因为焊接电流过小。（）

7.板中受力钢筋的间距，当板厚≤150mm时，不宜大于200mm。（）

8.钢筋冷加工后的时效处理可提高钢筋的强度，但会降低塑性。（）

9.钢筋保护层厚度检测时，每类构件抽检数量应不少于3个。（）

10.梁箍筋的加密区长度，对一级抗震等级为2倍梁高，二、三级为1.5倍梁高。（）

（三）简答题（每题5分，共15分）

1.简述钢筋配料计算的主要步骤及需要考虑的关键参数。

2.列举电渣压力焊接头常见的质量缺陷及对应的预防措施。

3.说明梁柱节点处钢筋绑扎的技术要点（从纵筋锚固、箍筋设置、钢筋避让三方面回答）。

（四）计算题（每题7.5分，共15分）

1.某框架梁KL1的截面尺寸为300mm×600mm，净跨长5800mm，梁两端支座为300mm厚混凝土柱（柱宽同梁宽）。梁上部通长筋为2Φ25（HRB400），混凝土强度等级C30（锚固长度LaE=37d），抗震等级三级（搭接长度修正系数ζ=1.4）。计算该梁上部通长筋的下料长度（考虑两端锚固，不考虑接头位置）。

2.某楼板厚度120mm，双向布置Φ8@200的HRB400受力钢筋（长向跨度5000mm，短向跨度4000mm），板边支座为200mm厚混凝土墙（墙厚同板宽）。计算长向和短向受力钢筋的根数（含起步筋，钢筋保护层厚度15mm）。

二、实操技能考核（共40分）

考核项目：梁钢筋骨架绑扎（独立完成，限时60分钟）

考核内容及评分标准

|考核项目|考核要点|分值|评分标准|

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|材料准备|核对钢筋规格、数量；检查钢筋表面无油污、锈蚀；调直钢筋。|5|规格错误扣2分，数量不符扣1分，未调直或有油污扣1分，锈蚀严重扣1分。|

|划线定位|在模板上弹出梁箍筋间