2025年全国职业卫生知识培训考核试题及答案.docxVIP

2025年全国职业卫生知识培训考核试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.责任制度

B.备案制度

C.抽查制度

D.举报制度

2.下列哪项不属于用人单位在职业病防治中的主要义务？（）

A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境

B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用

C.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害

D.替劳动者决定是否佩戴个体防护装备

3.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门

B.省级卫生行政部门

C.市级卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

4.工作场所空气中的粉尘浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当优先采取的措施是（）。

A.为劳动者发放防尘口罩

B.对粉尘产生源进行密闭或通风除尘

C.缩短劳动者接触时间

D.增加职业健康检查频次

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

7.高温作业分级依据是（）。

A.温度、湿度、风速

B.温度、劳动强度、接触时间

C.WBGT指数（湿球黑球温度）和劳动强度

D.温度、辐射热、劳动时间

8.噪声作业场所，用人单位应当在醒目位置设置（）。

A.当心火灾警示标识

B.噪声有害警示标识

C.注意通风警示标识

D.必须戴安全帽标识

9.急性职业中毒事故发生后，现场首要的应急措施是（）。

A.立即将中毒人员送医院

B.关闭设备，防止危害扩散

C.确保救援人员安全的前提下，切断危害源并转移中毒者

D.向上级主管部门报告

10.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

11.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。

A.转岗时

B.应急时

C.休假后

D.退休前

12.下列哪类职业病危害因素属于物理因素？（）

A.苯

B.噪声

C.炭疽杆菌

D.铅尘

13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。

A.劳动工具

B.生产设备

C.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

D.办公软件

14.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。

A.用人单位基本信息

B.职业病危害因素种类

C.劳动者个人隐私信息

D.职业病防护设施的设置情况

15.劳动者在职业活动中接触（）危害因素而引起的疾病称为职业病。

A.一般

B.特定

C.所有

D.轻微

16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.哺乳期女职工

C.孕妇

D.以上均是

17.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当（）。

A.保密

B.仅向单位负责人报告

C.存入用人单位职业卫生档案，并向劳动者公布

D.上报卫生行政部门后销毁

18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.休息区

C.娱乐区

D.办公区

20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A