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企业消防工作职责

一、企业消防工作职责概述

（一）企业消防工作的法律依据

企业消防工作职责的界定与履行，首先以国家法律法规为根本遵循。《中华人民共和国消防法》明确规定，机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，对本单位消防安全负责。《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》进一步细化了单位消防安全管理的具体职责，包括制定消防安全制度、落实消防安全责任制、组织防火检查、开展消防宣传培训、配备消防设施器材等。此外，《安全生产法》《突发事件应对法》等法律法规也从安全生产和应急管理角度，对企业消防工作提出了相关要求。企业必须严格依据上述法律法规，将消防工作纳入安全生产管理体系，确保职责履行合法合规。

（二）企业消防工作的核心目标

企业消防工作的核心目标在于预防火灾事故发生，减少火灾危害，保障员工生命财产安全，维护生产经营秩序的稳定。具体而言，一是通过风险辨识、隐患排查和源头管控，最大限度降低火灾发生概率；二是确保消防设施设备完好有效，提升初期火灾扑救能力；三是建立科学高效的应急响应机制，确保火灾发生时人员能够安全疏散，财产损失控制在最低限度；四是履行企业社会责任，保障社会公共安全，促进企业与社会的和谐发展。核心目标的实现，依赖于消防工作职责的全面落实和有效执行。

（三）企业消防工作的基本原则

企业消防工作需遵循以下基本原则：一是“预防为主、防消结合”方针，将火灾预防置于首位，同时加强扑救准备，实现防与消的有机统一；二是“谁主管、谁负责”原则，明确各级管理人员和岗位员工的消防安全责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；三是“安全第一、预防为主”原则，在生产经营活动中始终将消防安全放在首位，通过制度保障和措施落实，杜绝重特大火灾事故；四是“全员参与、综合治理”原则，发动全体员工参与消防工作，整合资源、协同联动，形成消防安全管理合力。这些原则是指导企业消防工作职责履行的基础准则，确保消防工作科学、规范、高效开展。

二、企业消防工作职责的落实机制

（一）组织保障体系的构建

企业消防工作职责的有效落实，首先需要建立完善的组织保障体系。该体系以“层级清晰、覆盖全面、责任到人”为核心，确保消防工作贯穿企业生产经营全过程。

1.领导决策机构的设立

企业应成立由法定代表人或主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员的消防安全工作领导小组。该机构作为企业消防工作的决策核心，负责统筹规划消防工作目标、审批消防管理制度、协调解决重大消防问题，如消防设施改造、重大火灾隐患整改等。领导小组每季度至少召开一次专题会议，分析消防安全形势，部署阶段性工作任务，确保消防工作与企业生产经营同部署、同落实。

2.专职管理部门的配置

根据企业规模和行业特点，应明确消防工作的归口管理部门。大型企业可单独设立消防管理部或安全环保部，配备专职消防管理人员；中小型企业可由安全生产管理部门或行政管理部门兼管，并指定专人负责日常工作。专职管理部门的职责包括制定消防管理制度、组织消防检查、开展消防培训、管理消防设施器材、协调应急演练等，确保消防工作有专门机构推动、有专人落实。

3.基层执行网络的搭建

在车间、班组、仓库等基层单元，应设立消防安全小组或指定消防安全员，负责本区域的日常消防管理。例如，生产车间可由车间主任兼任消防安全组长，班组长为组员，负责监督员工遵守消防操作规程、检查消防设施状态、报告火灾隐患；仓库可设立专职消防安全员，负责货物堆放防火间距管理、易燃易爆物品存放检查等。基层执行网络的搭建，实现了消防管理从企业高层到基层岗位的全覆盖，确保责任传导无死角。

4.外部支撑资源的整合

企业可通过购买服务、签订协议等方式，整合外部消防资源。例如，与当地消防救援机构建立联动机制，定期邀请专业人员指导消防工作；与消防设施维保单位签订合同，确保消防设施定期检测、维护；与保险公司合作，参与火灾风险评估，提升风险防控能力。外部支撑资源的引入，弥补了企业内部消防管理的技术和资源短板，为职责落实提供了有力保障。

（二）责任分解与落实的具体路径

企业消防工作职责的落实，需通过科学的责任分解，将抽象的职责转化为具体的岗位任务，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

1.法定代表人或主要负责人的第一责任

作为企业消防安全的第一责任人，法定代表人或主要负责人需履行以下职责：一是贯彻执行消防法律法规，确保企业消防工作符合国家规定；二是保障消防投入，将消防设施建设、维护、培训等经费纳入企业预算；三是组织制定和落实消防安全制度，督促各部门履行消防职责；四是定期组织消防安全检查，督促整改重大火灾隐患；五是制定灭火和应急疏散预案，组织演练并确保员工掌握基本技能。例如，某制造企业法定代表人每年主持召开消防工作会议不少于4次，审批年度消防经费预算，亲自带队开展节前消防安全检查