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公交安全生产月征文范文

一、征文主题与意义

（一）征文主题定位

本次“公交安全生产月征文”以“安全护航公交行，责任担当筑平安”为核心主题，紧密围绕“人人讲安全、个个会应急”的安全生产月主线，聚焦公交行业安全生产的关键环节与核心要素。主题既凸显了安全运营对于公交行业的极端重要性，也强调了全体从业人员在安全生产中的责任担当与主动作为，旨在通过文字传递“安全是公交生命线”的价值理念，引导全员树牢“人民至上、生命至上”的安全发展思想，推动形成“人人重视安全、人人参与安全、人人守护安全”的良好氛围。

（二）征文意义阐述

1.思想引领：通过征文活动，深入宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述及“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，引导公交从业人员从思想根源上认识到安全生产的极端重要性，克服麻痹思想、侥幸心理，将安全意识内化为自觉行动，为公交安全生产筑牢思想根基。

2.实践推动：征文内容可涵盖驾驶员安全操作规范、车辆日常维护保养、应急处置流程优化、隐患排查治理经验等实践案例，通过总结提炼一线员工在安全生产中的创新做法和典型经验，为全行业提供可复制、可推广的安全管理实践样本，推动安全生产管理从“被动应对”向“主动防控”转变。

3.文化塑造：征文活动是公交安全文化建设的重要载体，通过文字讲述安全生产中的感人故事、先进事迹，展现公交人在平凡岗位上守护乘客安全的责任与担当，有助于营造“关爱生命、关注安全”的文化氛围，使安全文化成为公交企业发展的核心软实力。

4.经验推广：优秀征文作品可通过内部刊物、宣传栏、新媒体平台等渠道广泛传播，不仅能在企业内部形成经验共享、互学互鉴的良好局面，还能向社会公众展示公交行业在安全生产方面的努力与成效，提升公众对公交安全的信任度与满意度，树立公交企业负责任的社会形象。

二、征文组织与实施框架

（一）组织架构与职责分工

1.领导小组

由公交企业主要负责人担任组长，分管安全运营的副职担任副组长，成员涵盖安全管理部门、运营管理部门、工会及宣传部门负责人。领导小组职责包括审定活动方案、统筹资源调配、审定获奖作品及总结推广成果。

2.执行小组

下设于宣传部门，配备专职联络员3-5名，负责具体执行工作。执行小组需对接各车队、站点收集稿件，组织评审会，协调媒体宣传，并建立稿件管理台账。

3.车队联络机制

每个车队指定1名安全员作为联络人，负责传达活动要求、收集员工稿件、组织内部初选。联络人需于每月15日前汇总本队稿件至执行小组，确保覆盖一线驾驶员、调度员、维修工等全员岗位。

（二）参与对象与征集范围

1.内部员工参与

面向全体在岗员工，重点鼓励驾驶员群体撰写安全行车案例，如“雨天防滑经验”“突发疾病乘客救助”“车辆故障应急处置”等实操性内容。维修工可聚焦“隐患排查技巧”，调度员可提炼“线路安全优化建议”。

2.外部参与者拓展

开放社会公众参与通道，通过官方公众号发布征集令，邀请乘客分享“安全乘车体验”“暖心司机故事”，或对公交安全提出改进意见。学生群体可参与“安全乘车漫画”或“童言童语说安全”图文创作。

3.作品体裁要求

记叙文需真实反映安全事件，议论文可探讨安全管理制度创新，散文侧重情感表达，诗歌需朗朗上口。字数控制在800-2000字，配图作品需附300字说明文字。

（三）作品规范与评选标准

1.内容规范

稿件需体现“安全第一”核心思想，严禁虚构案例。涉及技术操作的内容需经车队安全员审核，确保专业准确性。禁止出现企业机密信息或乘客隐私数据。

2.格式要求

标题宋体三号加粗，正文宋体小四，行距1.5倍。文末需注明作者姓名、所在车队、岗位及联系方式。电子版命名规则为“车队-姓名-标题”。

3.评选维度

安全性（40%）：案例是否具有警示或示范价值；

可读性（30%）：语言生动性、故事感染力；

创新性（20%）：安全管理新思路或新方法；

影响力（10%）：对公众或行业的传播价值。

评审采取匿名制，由安全专家、文学顾问、乘客代表组成7人评审团。

（四）时间节点与流程管理

1.征集阶段

启动期：6月1日发布活动通知，通过班前会、公告栏全覆盖宣传；

收稿期：6月1日至6月20日，执行小组每日统计稿件量；

初筛期：6月21日-6月25日，执行小组剔除不符合格式及内容要求的稿件。

2.评审阶段

初评：6月26日-6月30日，评审团按维度打分，选出50篇入围作品；

复评：7月1日-7月5日，入围作品在内部平台公示，接受员工投票（占30%权重）；

终评：7月6日，评审团结合投票结果确定获奖名单。

3.成果转化

获奖作品汇编成《公交安全故事集》，发放至各车队学习；

优秀案例改编成短视频脚本，在抖音、视频号传播；

获奖作者授予“安全标兵”称号，绩效加分并优先晋升。

（五）宣传推广策略

1.线上渠道

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