常州市武进区医疗护理员从业现状及关怀能力的影响因素.pdfVIP

循证护理2025年4月第11卷第7期（总第147期）·1343·

·综合研究·

常州市武进区医疗护理员从业现状

及关怀能力的影响因素

张修齐1，2，王姝1，2，刘亚波1，2*

1.江苏大学附属武进医院，江苏213002；2.徐州医科大学武进临床学院

CurrentsituationandinfluencingfactorsofcareabilityofmedicalnursesinWujindistrict，

Changzhoucity

ZHANGXiuqi1，2，WANGShu1，2，LIUYabo1，2*

1.WujinHospitalAffiliatedwithJiangsuUniversity，Jiangsu213002China；2.TheWujinClinicalCollegeof

XuzhouMedicalUniversity

*CorrespondingAuthorLIUYabo，E-mail：949182606@

Keywordsmedicalnurses；standardizedtraining；geriatricnursing；influencingfactor

摘要目的：深入了解病人对医疗护理员提供服务的需求，为医疗护理员的规范化管理构建理论框架和实际操作方案，明确医疗护

理员的岗位职责，保障病人的疾病护理质量，规范医疗护理员服务质量。方法：采用横断面调查法，选取2023年10月—2024年1月

常州市武进区某三级甲等医院及其护联体的医疗护理员作为研究对象，采用一般资料调查表、道德推脱量表、职业倦怠量表、关怀能

力量表对医疗护理员进行调查。采用多重线性回归分析方法分析医疗护理员关怀能力的影响因素。结果：共发放问卷119份，回收

问卷117份，问卷有效回收率为98.21%。117名医疗护理员关怀能力得分为（189.42±24.98）分，职业倦怠得分为（69.21±21.37）分，

道德推脱得分为（44.77±17.12）分。单因素分析结果显示，医疗护理员关怀能力的影响因素有是否对目前工作满意、性别、是否接

受过医疗护理员培训、是否持有医疗护理员证、月收入、职业倦怠以及道德推脱（P0.05）。职业倦怠得分和道德推脱得分均关怀能

力得分呈负相关（P0.001）。多重线性回归分析结果显示，医疗护理员关怀能力的影响因素有职业倦怠、道德推脱、性别、是否对目

前工作满意（P0.05）。结论：医疗护理员的关怀能力水平处于中等水平，职业倦怠、道德推脱、是否对目前工作满意以及性别是医

疗护理员关怀能力的影响因素，减轻医疗护理员的职业倦怠，提升医疗护理员的道德水平以及工作满意度有助于提升其关怀能力。

关键词医疗护理员；规范化培训；老年护理；影响因素

doi：10.12102/j.issn.2095-8668.2025.07.017

［3］

2022年，国家卫生健康委员会印发的《全国护理性质可分为医疗护理员和养老护理员。其中，医疗

［1］护理员属于医疗辅助服务人员，不属于卫生专业技术

事业发展规划（2021—2025年）》指出，为了应对未来

人口老龄化，需要因地制宜地增加从事护理服务的护人员，主要在医疗机构中从事生活护理、专业照护等工

理人员数量。目前，我国每千人口注册护士数达到3.8作。由于医疗护理员雇用方式不确定、薪资报酬较低

人，护士队伍数量持续增加，结构进一步优化，但护士等导致护理员队伍素质参差不齐、人员来源混乱、服务