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人才引进合同（保密条款）

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：____________________________

乙方（人才）：__________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：__________________________

通讯地址：__________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，引进乙方担任__________职位，双方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就人才引进及相关保密事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指乙方在任职期间或因参与本合同项下的人才引进过程而接触、知悉或持有的，标有“保密”、“机密”字样，或根据其性质应合理认定为保密的，且与甲方业务、经营、技术等相关的各种信息，包括但不限于：

(1)商业秘密：如技术方案、工艺流程、设计图纸、配方、计算机程序、技术数据、客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、成本结构、定价政策、未来发展规划等；

(2)经营信息：如甲方内部管理制度、组织架构、人力资源数据、采购信息、销售数据、内部报告、会议纪要、战略规划等；

(3)个人信息：乙方在参与本合同项下的人才引进过程中获悉的候选人或第三方个人的非公开信息，但此类信息的处理和保密义务shallcomplywith适用的数据保护法律法规；

(4)其他信息：甲方明确告知乙方需要保密的信息，以及乙方根据其职业行为应合理保密的信息。

1.2保密信息不限于书面形式，也包括口头形式、电子形式、图形、图像等形式，以及任何含有保密信息的载体，如文件、资料、数据、样品、设备、软件、电子文档、电子邮件、即时通讯信息等。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方承认并确认，其已充分了解并同意遵守本合同项下的保密义务，并承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度，且在任何情况下都采取严格保密措施，以保护甲方的保密信息不被泄露、使用、披露或转让给任何第三方。

2.2乙方在任职期间，仅能因履行甲方职责的需要，在必要的范围内接触、使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括乙方的关联公司、顾问、代理人等，除非事先获得甲方书面同意）披露、提供、转让或许可使用甲方的保密信息。

2.3乙方应妥善保管所有含有保密信息的载体，防止丢失、被盗或未经授权的访问、复制、使用或披露。乙方不得将含有保密信息的载体带到工作场所之外，如确有需要，应获得甲方的书面同意，并在使用完毕后立即归还。

2.4乙方离职后，无论因何种原因离职，其在本合同项下及任职期间所承担的保密义务均不因离职而终止。乙方应立即将甲方所有的保密信息，包括但不限于书面文件、电子文档、数据、样品、设备等所有含有保密信息的载体及其复制件，全部返还给甲方，或按照甲方的指示进行处理。

2.5乙方应保证，在其离职后______年内，不直接或间接地以任何方式使用、泄露、披露或允许他人使用、泄露、披露甲方的保密信息，也不得加入与甲方存在竞争关系或可能使用甲方保密信息的公司或机构。

2.6乙方承诺，不会因履行本合同而获取任何本应属于甲方的未公开信息，并在获得该等信息的权利消灭后，立即停止使用该等信息，并按照甲方的指示返还或销毁。

第三条保密信息的例外

3.1以下信息不属于本合同的保密信息：

(1)在乙方入职前已经公开的信息；

(2)在乙方离职后，非因乙方违反本合同项下的保密义务而进入公共领域的信息；

(3)乙方独立开发或获取的，且与甲方的保密信息无任何关联的信息；

(4)乙方依据法律法规、政府命令或法院判决等有权披露的信息，但乙方在披露前应事先尽到合理的通知甲方或寻求法律咨询的义务，并尽可能采取措施减少对甲方造成的不利影响。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本合同项下的任何保密义务，应立即停止违约行为，并承担以下违约责任：

(1)向甲方支付违约金人民币____________元（大写：____________元整）。该违约金是对甲方因乙方违约行为所遭受损失的预定赔偿，并不影响甲方进一步追偿权利。

(2)甲方有权要求乙方采取一切必要的补救措施，包括但不限于消除影响、恢复原状等，以弥补因其违约行为给甲方造成的损失。