2025四川宜宾市市属事业单位第二次考核招聘工作人员125人历年真题题库及答案解析（必刷）.docxVIP

2025四川宜宾市市属事业单位第二次考核招聘工作人员125人历年真题题库

第一部分单选题(100题)

1、建安七子，指的是建安年间的7位大文豪，以下不属于“建安七子”的是（）。

A.王粲

B.陈琳

C.刘桢

D.曹植

【答案】：D

2、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（）、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.国家政策性安置

B.聘用基层人员

C.海外归国人员

D.聘用管理人员

【答案】：A

3、国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。

A.奖励

B.处分

C.精神

D.约束

【答案】：D

4、“镞矢之疾，而有不行不止之时”体现了以下（）哲学观。

A.形而上学

B.二元论

C.相对主义

D.辩证法

【答案】：D

5、一旦错过了春耕，就很难有好的收成了。这给我们的启示是（）。

A.在工作中，具体问题要具体分析

B.要用全面的一分为二的观点看问题

C.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提

D.要善于把握机遇，不失时机促成事物的质变和量变

【答案】：D

6、香烟、啤酒、糖果等产品市场趋于（）。

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

【答案】：B

7、新发明尤其是互联网的发展改变了我们的生活，同时出现了很多新的职业，下列职业按出现先后排列正确的是（）。

A.电话接线员—火车司机—空姐—网络编辑员

B.火车司机—电话接线员—空姐—网络编辑员

C.空姐—电话接线员—火车司机—网络编辑员

D.电话接线员—空姐—火车司机—网编辑员

【答案】：B

8、需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度。化妆品属于（）的商品，药品属于（）的商品。

A.需求富有弹性；需求缺乏弹性

B.需求富有弹性；需求富有弹性

C.需求缺乏弹性；需求缺乏弹性

D.需求缺乏弹性；需求富有弹性

【答案】：A

9、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】：D

10、精准扶贫的关键是（）。

A.精确识别

B.精确帮扶

C.精确管理

D.领导重视

【答案】：B

11、请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。下列选项中，用在“请示”的结束语中得体的是（）。

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复

D.以上所请，妥否，请批复

【答案】：D

12、关于中国共产党党史，下列说法正确的是（）。

A.中国共产党第一次全国代表大会上毛泽东被选为中央局书记

B.中国共产党创立的第一块农村革命根据地是井冈山革命根据地

C.解放战争中的三大战役中，历时最长、规模最大、歼敌数量最多的是辽沈战役

D.党的三大确立了党的最高纲领和最低纲领

【答案】：B

13、现代家庭中，丈夫和妻子都需要外出工作，但往往由于丈夫的工资比较高，所以家里的家务事大部分还是由妻子来做。这一现象体现出经济学中的（）。

A.机会成本

B.沉没成本

C.绝对优势

D.比较优势

【答案】：D

14、公共管理是以()为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，进而提升公共服务品质。

A.政府

B.非政府组织

C.公民

D.事业单位

【答案】：A

15、当消费者的收入没有改变时，某种普通商品价格的上升会（）

A.使消费者对该商品的需求量增加

B.减少该消费者的总效用

C.改变该消费者的偏好

D.对该消费者所能购买的最大商品组合没有影响

【答案】：B

16、科举制度是我国古代通过考试选拔官吏的制度，由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。下列关于科举制的叙述错误的是（）。

A.关于科举制诞生的时间，目前学术界尚有争议

B.科举制改善了用人制度使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职

C.殿试是科举中最高级别的最后一次考试

D.科举制终止于清宣统年间

【答案】：D

17、中国人民银行连续降低存款准备金率，一般会导致（）。

A.银行信贷规模扩张

B.居民存款愿望减弱

C.银行盈利能力增强

D.企业融资成本降低

【答案】：A

18、科学管理理论的中心问题是：

A.提高社会劳动生产率

B.提高企业的管理水平

C.提高企业员工的积极性

D.提高劳动生产率

【答案】：D

19、条例、办法和章程均