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专研护理管理考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的核心是？

A.护理人员

B.护理技术

C.护理质量

D.护理设备

2.护理质量管理的关键环节是？

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

3.护理人员排班的原则不包括？

A.满足需求

B.结构合理

C.公平公正

D.随意安排

4.护理风险管理的第一步是？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

5.护理成本控制的重点是？

A.人力成本

B.设备成本

C.药品成本

D.耗材成本

6.护理质量评价的主体不包括？

A.患者

B.护士

C.医生

D.医院管理人员

7.护理组织文化的核心是？

A.价值观

B.制度

C.环境

D.形象

8.护理科研选题的原则不包括？

A.创新性

B.实用性

C.可行性

D.随意性

9.护理人力资源管理的目的是？

A.提高护理人员素质

B.降低护理成本

C.提高护理质量

D.以上都是

10.护理管理的职能不包括？

A.计划

B.组织

C.指挥

D.教育

答案：1.C2.C3.D4.A5.A6.C7.A8.D9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的基本要素包括？

A.护理人员

B.护理技术

C.护理设备

D.护理信息

2.护理质量管理的方法有？

A.统计分析

B.质量控制图

C.绩效评价

D.以上都是

3.护理人员培训的内容包括？

A.专业知识

B.技能培训

C.职业素养

D.以上都是

4.护理风险管理的措施有？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

5.护理成本控制的方法有？

A.预算控制

B.成本核算

C.成本分析

D.以上都是

6.护理质量评价的指标包括？

A.护理工作效率

B.护理工作质量

C.患者满意度

D.以上都是

7.护理组织文化的特点有？

A.独特性

B.综合性

C.实践性

D.以上都是

8.护理科研的基本程序包括？

A.选题

B.设计

C.实施

D.总结

9.护理人力资源管理的内容包括？

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员考核

D.以上都是

10.护理管理的发展趋势包括？

A.信息化

B.人性化

C.精细化

D.以上都是

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理的对象仅包括护理人员。（）

2.护理质量管理是护理管理的核心。（）

3.护理人员排班可以随意安排。（）

4.护理风险管理不需要进行风险识别。（）

5.护理成本控制只需要控制人力成本。（）

6.护理质量评价只需要患者评价。（）

7.护理组织文化对护理人员没有影响。（）

8.护理科研选题可以随意选择。（）

9.护理人力资源管理只需要招聘人员。（）

10.护理管理不需要适应时代发展。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述护理管理的基本职能。

答：计划、组织、领导、控制等职能，以实现护理目标，提高护理质量。

2.护理质量管理的常用方法有哪些？

答：统计分析、质量控制图、绩效评价等，用于监测和改进护理质量。

3.护理人员培训的原则是什么？

答：按需施教、学用一致、理论联系实际、注重综合素质培养等原则。

4.护理成本控制的意义是什么？

答：降低成本，提高资源利用效率，保障护理工作可持续发展。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高护理人员的工作积极性？

答：合理排班，给予适当奖励，提供职业发展机会等，激发其工作热情。

2.怎样加强护理风险管理？

答：做好风险识别、评估，制定防控措施，加强监测等，降低护理风险。

3.如何提升护理组织文化建设？

答：明确价值观，完善制度，营造良好环境，促进文化落地。

4.护理管理中如何有效控制护理成本？

答：加强预算管理，优化资源配置，控制耗材等成本支出。