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2026年智能宠物喂食器制造公司人力资源规划管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人力资源规划管理工作，建立与智能宠物喂食器制造业务发展相适配的人力资源体系，保障公司研发、生产、销售等核心业务的人力供给，提升人力资源配置效率，结合《劳动合同法》《就业促进法》等相关法律法规及公司战略发展目标，制定本制度。

第二条本制度所称人力资源规划，指基于公司中长期发展战略，对人力资源供需状况、人员配置结构、人才培养体系、薪酬福利机制、劳动关系管理等进行的系统性规划，涵盖公司级（3-5年）、部门级（1-3年）及年度人力资源执行计划三个层级。

第三条本制度适用于公司全体部门，包括研发部、生产部、销售部、