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2025年卖场经理岗位要求10篇

目录

第1篇店长/卖场经理/楼面主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

第2篇卖场经理、店长岗位职责描述岗位要求

第3篇店长/卖场经理（增城新塘万...岗位职责描述岗位要求

第4篇店长卖场经理岗位职责描述岗位要求

第5篇卖场经理/店长岗位职责描述岗位要求

第6篇店经理/卖场经理（泉州）岗位职责描述岗位要求

第7篇卖场经理岗位职责职位要求

第8篇店经理/卖场经理/店主管岗位职责描述岗位要求

第9篇卖场经理岗位职责描述岗位要求

第10篇店经理/卖场经理（湖北襄阳）岗位职责描述岗位要求

第1篇店长/卖场经理（增城新塘万...岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行部门负责人下达的各项任务；

3、做好门店各个岗位的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对新进员工的培训工作。

岗位要求：

1、高中或以上学历，3年以上品牌服装管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

第2篇店经理/卖场经理（湖北襄阳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；

2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；

3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；

4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；

5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；

6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；

3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；

4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。

注：可以接受在全国或不同省、市范围的工作调动，可以出差。

第3篇店长/卖场经理/楼面主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中，负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同，只是工作领域有所划分。

店长/卖场经理/楼面主管岗位职责

1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；

3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；

4.维护现场秩序，解决临时纠纷；

5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；

6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；

7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；

8.控制成本，减少损耗，严防失窃。

店长/卖场经理/楼面主管岗位要求

1.一般要求高中及以上学历（大型门店、卖场要求本科以上学历），管理类、市场营销类专业优先；

2.具有一定的相关管理工作经验；

3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力；

4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；

5.具有强烈的责任心和敬业精神；

6.具有较高的工作效率，手脚灵活；

7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识；

8.比较了解行业的专业知识和最新动态。

店长/卖场经理/楼面主管发展方向

店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位，发展渠道一般是往高层管理职位发展，具体的得根据工作店面晋升制度安排，总的来说前景较好。

第4篇卖场经理岗位职责职位