职工培训科管理制度汇编(3篇).docx

第1篇

一、总则

为了加强职工培训科的管理，提高职工培训工作的质量和效率，促进企业人才队伍建设，特制定本制度汇编。

二、职责

1.职工培训科负责制定企业职工培训计划，组织实施各类培训活动。

2.职工培训科负责培训资源的整合与配置，确保培训活动的顺利进行。

3.职工培训科负责培训效果的评估，对培训工作进行持续改进。

4.职工培训科负责与各部门、各岗位的沟通协调，确保培训工作与企业生产经营相结合。

三、培训计划管理

1.职工培训科应根据企业发展战略和人力资源规划，制定年度培训计划。

2.年度培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

3.职工培训科应定期对培训