2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才笔试历年题库（12号）含答案解析（必刷）.docxVIP

2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才笔试历年题库（12号）

第一部分单选题(100题)

1、条例属于公文中的（），它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。

A.会议文件

B.规范性文件

C.非规范性文件

D.呈请性文件

【答案】：B

2、国际原油市场供应持续过剩，库存不断攀升，成品油消费低迷，这些因素导致国际原油价持续下降。油价连续下跌可能引起的后果中不包括（）。

A.石油炼化企业经营困难

B.物流运输企业成本缩减

C.核能等清洁能源需求增长

D.私人汽车需求增长

【答案】：C

3、政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（）。

A.政府职能的内部转移

B.政府职能的系统转移

C.政府职能的外部转移

D.行政管理方式的转变

【答案】：C

4、我国将（）确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。

A.8月15日

B.9月3日

C.7月7日

D.12月13日

【答案】：B

5、新民主主义革命胜利后，我国在革命和建设的基础上发展了一系列理论，并指出当前社会主义存在的两大社会矛盾，包括敌我矛盾和（）矛盾。

A.人民内部

B.阶级分化

C.民主专政

D.对立统一

【答案】：A

6、1916年，北洋军阀首脑袁世凯去世后，北洋军阀在帝国主义支持下分化为三系，其中不包括（）。

A.皖系

B.直系

C.奉系

D.沪系

【答案】：D

7、在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。

A.防御型

B.扭转型

C.多种经营

D.增长型

【答案】：D

8、小希最近肚子疼，于是她去药店买了一箱的止泻药，因为买的过多，这些药品过期后只能当垃圾扔掉，小希的行为属于（）消费模式。

A.温饱型

B.浪费型

C.民主型

D.攀比型

【答案】：B

9、石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项，应用（）。

A.公告

B.通告

C.通知

D.函

【答案】：B

10、关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。

A.“请示”属于下行文

B.“请示”具有单向性的特点

C.“请示”不需要上级单位进行回复

D.“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文

【答案】：B

11、下列行为中属于行政强制措施的是（）。

A.划拨存款、汇款

B.代履行

C.查封场所、设施或者财物

D.加处罚款或者滞纳金

【答案】：C

12、国际上用于综合考察居民内部收入分配差异状况的重要分析指标是：

A.基尼系数

B.恩格尔系数br

C.物价指数

D.价格弹性系数

【答案】：A

13、对醉酒滋事的人，公安机关可以采取强制约束措施，直至其清醒，这是对其实行的权力形式。

A.命令

B.禁止

C.责问

D.行政强制

【答案】：D

14、“面子”一词有着浓厚的东方文化色彩。在消费领域，“面子”的影响随处可见。这种“面子”型消费，归根结底是虚荣心在作祟。“面子”型消费主要属于（）引发的消费。

A.从众心理

B.求异心理

C.攀比心理

D.求实心理

【答案】：C

15、下列不属于法定公文的是（）。

A.通知

B.公告

C.公示

D.纪要

【答案】：C

16、监护是为无完全民事行为能力人设定专人以保护和管理其人身和财产利益的法律制度。下列关于监护人职责的表述不正确的是（）。

A.代理被监护人进行民事法律行为

B.承担被监护人致人损害的侵权赔偿责任

C.保护被监护人的人身、财产及其他合法权益

D.承担被监护人毁坏他人财物的刑事法律责任

【答案】：D

17、赶赴火场的消防队及其消防车辆，物资需要铁路和轮船运输时，铁路和航运部门应当优先载运，这体现了行政主体享有（）。

A.行政特权

B.行政受益权

C.获得社会协助权

D.先行处置权

【答案】：C

18、下列关于我国选举法基本原则的表述，错误的是（）。

A.我国采用了公开投票的选举原则

B.我国实行平等选举原则，即一人一票、同票同权

C.我国实行直接选举与间接选举相结合的原则

D.我国的选举实行普遍性原则，凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权

【答案】：A

19、在剩余价值的各种具体形式中，（）是其他各种形式的基础。

A.生产价格

B.平均利润

C.生产成本

D.利润

【答案】：D

20、在完全竞争市场上，企业的主要竞争策略是（）

A.广告促销

B.降价促销

C.涨价盈利

D.降低成本

【答案】：D

21、为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者