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第一章引言：心理资本与大学生就业竞争力的关联性第二章心理资本的结构与就业竞争力的内涵第三章大学生心理资本现状分析第四章心理资本影响就业竞争力的理论模型第五章实证分析结果与讨论第六章对策建议与总结1
01第一章引言：心理资本与大学生就业竞争力的关联性
第1页引言概述当前大学生就业市场现状复杂多变，竞争日益激烈。据统计，2023年全国高校毕业生达到1158万人，这一数字创下了历史新高。面对如此庞大的就业群体，如何脱颖而出成为每个大学生的关键问题。心理资本作为个体内在的积极心理特质，逐渐成为影响就业竞争力的核心因素。研究表明，心理资本高的学生不仅求职成功率更高，而且在职场中的适应能力
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