2025心理健康指导师专项突破卷.docxVIP

2025心理健康指导师专项突破卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

第一部分：单选题（每题5分，共40分）

1.心理健康的核心特征不包括：

A.情绪稳定

B.人际关系和谐

C.智力水平超群

D.适应能力良好

2.心理咨询的基本原则中，最重要的是：

A.保密原则

B.收费原则

C.时间原则

D.地点原则

3.心理危机干预的黄金时间通常为：

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.一周内

4.认知行为疗法的主要理论基础是：

A.精神分析理论

B.行为主义理论

C.认知理论

D.人本主义理论

5.心理评估中，信度指的是：

A.测验的有效性

B.测验的稳定性

C.测验的难度

D.测验的区分度

6.青少年常见的心理问题不包括：

A.学习焦虑

B.自闭症

C.网络成瘾

D.抑郁情绪

7.团体心理咨询的优势在于：

A.节省时间成本

B.提高个体注意力

C.增强保密性

D.减少治疗次数

8.心理健康指导师的职业伦理要求中，首要的是：

A.专业胜任力

B.持续学习

C.来访者利益优先

D.合理收费

第二部分：填空题（每题5分，共20分）

9.心理健康的三维基本标准包括________、________和________。

10.心理咨询中，来访者中心疗法是由________创立的，其核心理念是________。

11.心理危机的四个发展阶段依次是：________、________、________和________。

12.心理评估中，常用的投射测验包括________测验和________测验。

第三部分：简答题（每题20分，共40分）

13.请简述心理健康指导师在进行个体心理咨询时应遵循的基本步骤和注意事项。

（作答空间：）

14.试述青少年网络成瘾的心理成因及相应的干预策略。

（作答空间：）

第四部分：综合论述题（每题25分，共50分）

15.案例分析：某高中生小明因学习压力过大出现焦虑症状，表现为失眠、注意力不集中、情绪低落。作为心理健康指导师，请分析：

(1)小明可能面临的主要心理问题类型及成因

(2)设计一套针对性的心理咨询干预方案

(3)预估干预效果及评估方法

16.理论应用：某企业员工因工作压力导致职场倦怠，出现工作效率下降、人际关系紧张等问题。请：

(1)分析职场倦怠的心理机制和发展阶段

(2)运用压力管理理论制定干预策略

(3)设计预防职场倦怠的团体辅导方案

第一部分：单选题

1.C（心理健康关注个体的心理状态和适应能力，智力水平不是心理健康的核心评判标准）

2.A（保密原则是心理咨询的基本伦理要求，是建立信任关系的基础）

3.C（72小时内是心理危机干预的关键时期，及时干预能有效降低风险）

4.C（认知行为疗法基于认知理论，强调认知对情绪和行为的影响）

5.B（信度指测量结果的稳定性和一致性，是心理测验的重要质量指标）

6.B（自闭症属于神经发育障碍，不属于青少年常见心理问题范畴）

7.A（团体咨询可以同时服务多个来访者，具有成本效益优势）

8.C（来访者利益优先是心理咨询伦理的核心原则）

第二部分：填空题

9.适应能力、情绪稳定、人际关系和谐（心理健康的三维基本标准）

10.卡尔·罗杰斯、无条件积极关注（来访者中心疗法的创立者和核心理念）

11.冲击期、防御期、解决期、成长期（心理危机发展的四个阶段）

12.罗夏墨迹、主题统觉（常用的投射测验类型）

第三部分：简答题

13.基本步骤包括：建立咨询关系、收集资料、制定咨询目标、实施咨询干预、评估咨询效果、结束咨询。注意事项包括：遵守保密原则、保持专业界限、避免双重关系、及时转介等。

14.成因包括：逃避现实压力、寻求刺激和成就感、社交需求替代等。干预策略包括：认知行为治疗、家庭治疗、替代活动培养、时间管理等。

第四部分：综合论述题

15.(1)主要问题：焦虑症、适应障碍。成因：学业压力过大、应对策略不足、支持系统缺乏。(2)干预方案：放松训练、认知重构、时间管理训练、家庭支持系统建立。(3)效果评估：焦虑量表测评、睡眠质量改善、学习成绩提升等。

16.(1)心理机制：慢性压力导致资源耗竭、情感疏离、个人成就感降低。发展阶段：热情期、停滞期、挫败期、冷漠期。(2)干预策略：压力源识别、应对技能训练、工作重新设计、社会支持增强。(3)团体辅导方案：压力管理工作坊、情绪调节训练、职业规划指导、同伴支持小组建立。