重庆市员工假期管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工假期管理，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，促进公司和谐发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及临时工。

第三条公司尊重员工的休息权，保障员工依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。

第二章假期种类及天数

第四条法定节假日：按照国家法定节假日安排执行，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

第五条年假：员工在本单位连续工作满1年不满10年的，享受5天年假；满10年不满20年的，享受10天年假；满20年以上的，享受15天年假。