公司行政人员绩效考核体系设计与提升研究—以洛阳北方玻璃技术股份有限公司为例.docx

摘要

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公司行政人员绩效考核体系设计与提升研究—以洛阳北方玻璃技术股份有限公司为例

摘要

随着经济全球化进程的加快和信息时代的快速发展，企业都面临着愈发激烈的竞争。国内与国际的竞争愈发的激烈，不同的行业、不同的企业之间的竞争也是在不断的发生变化。在竞争激烈的今天，人才的重要性是每个公司需要明白的道理，人力资源是企业生存与发展的第一资源。怎么样管企业人力资源，如何发挥其作用是核心的内容。人力资源是推动经济发展的重要资源，也是企业发展的首要资源。而激烈的竞争迫使企业作出有效的战略调整和规划，人力资源的发展是必要的。

洛阳北方玻璃技术股份有限公司（后文简称“北玻公司”）作为一