- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE1
PAGE1
GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之20:
“7支持-7.2能力-7.2.1总则”专业深度解读和应用指导材料(编制-2025D0)
GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》
7支持
7.2能力
7.2.1总则
组织应:
——确定在其控制下工作、影响合规绩效的人员所需的能力;
——确保这些人员在适当的教育、培训或经验的基础上胜任工作;
——适用时,来取措施获得所需的能力,并评价所采取措施的有效性。
适当的文件化信息应作为能力证据可获取。
注;适当的措施可能包括。例如;向现有人员提供培训、指导或重新分配
您可能关注的文档
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之40:“10改进”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0).docx
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之7:“领导作用-5.2方针”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0)-.docx
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之7:“领导作用-5.2方针”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0).docx
- 2025版12021.2-2025家用电冰箱耗电量限定值及能效等级.docx
- ISO TR31004-2013-ISO31000实施指南(中文版-译).docx
- 学习解读44905-2024温室气体产品碳足迹量化方法与要求电解铝.docx
- 学习解读44905-2024温室气体产品碳足迹量化方法与要求电解铝-.docx
- GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之5:“4组织环境-4.4合规管理体系”专业深度解读和应用指导材料(2025D0).docx
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之9:“6策划-6.1应对风险和机遇的措施-6.1.1确定风险和机遇”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0)-.docx
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之9:“6策划-6.1应对风险和机遇的措施-6.1.1确定风险和机遇”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0).docx
原创力文档


文档评论(0)