原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、目的
为规范公司颜色使用，提高企业形象，确保产品及宣传材料的颜色一致性，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内部所有产品、宣传材料、办公环境、员工着装等涉及颜色使用的场合。
三、颜色标准
1.公司标准色：根据公司品牌形象，确定标准色为XX色（具体颜色需根据实际情况确定）。
2.辅助色：根据公司业务特点，确定辅助色为XX色、XX色等。
3.色彩搭配原则：遵循色彩搭配的基本原则，确保色彩搭配和谐、美观。
四、颜色管理职责
1.品牌部：负责公司标准色、辅助色的确定及推广，监督各部门颜色使用情况。
2.设计部：负责公司产品、宣传材料等设计过程中的颜色搭配，确保颜色符合标准。
3.生产部：负责生产过程中颜色控制，确保产品颜色与标准一致。
4.人力资源部：负责员工着装颜色管理，确保员工着装符合公司形象。
五、颜色使用规范
1.产品颜色：产品颜色应与公司标准色保持一致，如有特殊需求，需经品牌部审批。
2.宣传材料颜色：宣传材料颜色应遵循色彩搭配原则，与公司标准色保持一致。
3.办公环境颜色：办公环境颜色应简洁、大方，符合公司形象，如有调整，需经品牌部审批。
4.员工着装颜色：员工着装颜色应与公司形象相符，不得随意搭配。
六、颜色检查与监督
1.品牌部定期对各部门颜色使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
2.设计部在设计过程中，对颜色搭配进行严格把关，确保符合标准。
3.生产部在生产过程中，对产品颜色进行抽检，确保颜色符合标准。
4.人力资源部对员工着装颜色进行监督，确保员工着装符合公司形象。
七、奖惩措施
1.对遵守颜色管理制度，颜色使用规范的部门和个人给予表扬和奖励。
2.对违反颜色管理制度，颜色使用不规范的部门和个人，给予通报批评，并追究相关责任。
八、附则
1.本制度由品牌部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第2篇
一、目的
为规范公司颜色使用，提高品牌形象，确保产品质量，特制定本颜色管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内部所有产品、包装、宣传材料、办公用品等涉及颜色使用的环节。
三、颜色标准
1.公司标准色：根据公司品牌定位，确定标准色为XXX色，作为公司形象的主要代表色。
2.产品色：根据产品特性、市场定位及用户需求，确定产品主色调，并确保颜色搭配和谐、美观。
3.包装色：包装颜色应与产品色相协调，同时考虑到环保、易识别等因素。
4.宣传材料色：宣传材料颜色应突出品牌形象，易于传播，符合公司整体视觉风格。
四、颜色使用规范
1.设计规范：所有设计人员应熟悉公司颜色标准，确保设计作品符合标准。
2.产品生产：生产部门在产品生产过程中，应严格按照产品色进行调配，确保颜色一致。
3.包装印刷：包装印刷环节应使用与包装色相符的油墨，确保颜色准确。
4.宣传材料：宣传材料设计应遵循颜色标准，确保整体风格统一。
5.办公用品：办公用品颜色应与公司标准色相协调，提高办公环境的美观度。
五、颜色管理流程
1.颜色审批：设计部门在确定颜色方案后，需提交颜色审批表，经相关部门审核通过后方可使用。
2.颜色备案：设计部门将颜色方案备案，以便于查阅和管理。
3.颜色监督：质量管理部门负责对颜色使用情况进行监督，确保颜色符合标准。
4.颜色调整：如需调整颜色，需重新进行颜色审批流程。
六、责任与奖惩
1.设计部门：负责颜色方案的制定和实施，确保颜色符合标准。
2.生产部门：负责产品生产过程中的颜色调配，确保颜色一致。
3.包装印刷部门：负责包装印刷环节的颜色调配，确保颜色准确。
4.质量管理部门：负责颜色使用的监督和检查，确保颜色符合标准。
对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚；对严格执行本制度、取得显著成效的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
七、附则
本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和修订。
第3篇
一、总则
为规范公司颜色管理，提高产品质量，提升企业形象，确保生产、销售、服务环节的颜色使用符合国家标准和公司要求，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有涉及颜色使用的部门、岗位和个人，包括但不限于产品设计、生产、质量检验、销售、售后服务等。
三、颜色管理职责
1.设计部门：负责新产品的颜色设计，确保颜色符合国家标准、行业规范和公司要求。
2.生产部门：负责生产过程中颜色标准的执行，确保产品颜色的一致性和稳定性。
3.质量检验部门：负责对产品颜色进行检验，确保产品颜色符合设计要求和标准。
4.销售部门：负责产品销售过程中的颜色展示，确保颜色信息的准确传达。
5.售后服务部门：负责处理客户对产品颜色的投诉，确保客户满意度
文档评论（0）