高频精选：考研公共管理试题及答案.docVIP

高频精选：考研公共管理试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心主体是？

A.政府

B.企业

C.社会组织

D.个人

2.公共管理的主要目的是？

A.追求利润最大化

B.实现公共利益

C.满足个人需求

D.提高效率

3.公共政策的制定主体是？

A.公民

B.政党

C.政府

D.企业

4.公共管理的研究对象主要是？

A.私人事务

B.公共事务

C.商业事务

D.家庭事务

5.公共管理强调的是？

A.个体利益

B.集体利益

C.公共利益

D.个人与集体利益并重

6.公共部门人力资源管理的首要环节是？

A.招聘

B.培训

C.规划

D.考核

7.公共财政的主要职能不包括？

A.资源配置

B.收入分配

C.稳定经济

D.生产经营

8.公共管理中常用的决策方法是？

A.经验决策

B.科学决策

C.直觉决策

D.群体决策

9.公共管理的运行机制不包括？

A.决策机制

B.执行机制

C.盈利机制

D.监督机制

10.公共管理伦理的核心内容是？

A.公正

B.效率

C.效益

D.廉洁

答案：1.A2.B3.C4.B5.C6.C7.D8.B9.C10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主体包括？

A.政府

B.非政府公共组织

C.营利性组织

D.公民个人

2.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

3.公共管理的研究方法包括？

A.案例分析法

B.比较研究法

C.实验研究法

D.调查研究法

4.公共部门绩效评估指标有？

A.经济指标

B.效率指标

C.效益指标

D.公平指标

5.公共管理伦理的作用有？

A.规范作用

B.导向作用

C.凝聚作用

D.选择作用

6.公共财政的收入形式有？

A.税收

B.公债

C.收费

D.国有资产收益

7.公共管理的环境包括？

A.政治环境

B.经济环境

C.文化环境

D.自然环境

8.公共部门人力资源培训的方式有？

A.在职培训

B.脱产培训

C.远程教育

D.实践锻炼

9.公共管理的决策程序包括？

A.问题界定

B.目标确立

C.方案设计

D.方案抉择

10.公共管理中沟通的类型有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

答案：1.ABD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理等同于行政管理。（×）

2.公共政策一旦制定就不能更改。（×）

3.公共管理不需要考虑成本。（×）

4.非政府公共组织是公共管理的重要主体之一。（√）

5.公共部门绩效评估只有一个指标。（×）

6.公共管理伦理是可有可无的。（×）

7.公共财政主要用于私人领域。（×）

8.公共部门人力资源管理和企业人力资源管理完全相同。（×）

9.公共管理决策只能由政府做出。（×）

10.公共管理中的沟通可有可无。（×）

答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公共管理的基本特征。

具有公共性、以公共利益为目标、多元主体参与、强调合作与协调、注重公共责任等特征。

2.公共政策制定的原则有哪些？

包括民主原则、系统原则、预测原则、客观原则、智囊原则等。

3.公共部门绩效评估的意义是什么？

有助于提高公共部门效率、改进服务质量、合理配置资源、增强公众信任等。

4.公共管理伦理建设的途径有哪些？

加强教育、完善制度、强化监督、树立榜样等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公共管理的效率？

可优化流程、合理配置资源、运用现代技术、加强人员培训等。

2.公共政策执行中可能遇到哪些问题及解决办法？

问题如执行不力、曲解政策等，解决办法有加强监督、明确责任、及时沟通反馈等。

3.怎样提升公共部门人力资源的素质？

通过培训、激励、选拔合适人才、营造良好氛围等方式。

4.公共管理与私人管理的区别有哪些？举例说明。

公共管理以公共利益为导向，如政府提供公共服务；私人管理以利润为目标，如企业追求盈利。