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创新驱动:组织学习与动态能力对企业创新绩效的影响探究
一、引言
1.1研究背景
在当今全球化和数字化的时代背景下,市场环境瞬息万变,技术创新日新月异,创新型企业面临着愈发激烈的竞争挑战。随着知识经济的蓬勃发展,创新已成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的核心驱动力。在这样的大环境下,组织学习、动态能力以及创新绩效成为创新型企业发展过程中至关重要的因素。
组织学习是企业提升知识储备和能力水平的关键途径,它有助于企业打破部门之间的壁垒,促进信息的流通与共享,从而为创新营造良好的环境。通过组织学习,企业能够拓宽知识视野,接触到新的理念、技术和管理方法,进而激发员工的创新思维,为产品创新和服务创新提
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