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*************做行为范本而非口号广播01行为模型领导者需通过准时决策、主动承认错误、提前准备会议等行为树立榜样，让团队成员有样可学。02影子跟随通过“影子跟随”练习，让高潜员工记录并模仿领导者的行为，快速提升团队整体素质。03自我发展领导力发展是自我发展，领导者需不断提升自身能力，成为团队的标杆，引领团队走向成功。持续行动闭环升级13把行动写进每日待办结果日课建立“结果日课”模板，每日晨间明确关键结果，午间对照进度，晚间复盘总结，形成闭环。微行动将“获得结果”拆分为可日复一日的微行动，让领导者时刻保持推进状态，提升团队执行力
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