学生就业知识指导讲座.pptVIP

学生就业知识指导讲座;;由以上各类人员的需求情况可以看出：我国由于经济的快速、健康、持续的发展，劳动力的需求很旺盛，但是需求与供给并不平衡，劳动密集型产业需求量大，而供应不足；大学毕业生的需求量小而供大于求，这就可以看得出，大学毕业生的就业率仅达50~60%，而中专、技校毕业生就业率达97%，沿海经济发达地区劳动密集型产业技术工人严得不足，而大量的大学生毕业找不到工作，这些问题已成为社会问题，已经引起政府的高度重视，广州、深圳政府出台了大学生毕业后找不到工作到民政部门进行登记，可享受低保待遇。;二、面试时应注意的问题;?7.不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。;1、学生自我定位不准确，对待遇的期望值过高

A、学生没有把自己的位置摆正，没有清楚的认识到自己只是一名中专学生，从事的是第一线所做的工作必须从最基层的工作做起;B学生对自己的专业技能估计过高，对自己的能力估计过高：在学校所学的理论知识和技能毕竟有限，有很多工作岗位你是很难立即胜任的，这就是为什么毕业生到任何一个单位去了之后还要进行一段时间培训熟悉的原因。;2独生子女的娇气;学生走出学校面向社会，大多只有17岁左右，社会阅历很有限，一些行为习惯，礼节、礼仪、为人处事、待人接物方面都存在比较多的问题，看不清楚复杂的人际关系，不善于与人交往，不善于沟通，缺乏团队合作精神，甚至有的学生表现出我行我素的个性;四、用人单位需要什么样的人;五、我们现在应该怎么做;2、要养成良好的行为习惯，这就要同学们平时养成不迟到、不旷课、不早退，严格遵守学校纪律的习惯（在学校不准拉帮结派，不准打架斗殴），遵守企业的规章制度，具有较强的组织观念。;3、大家要热爱班集体荣誉，上班后才能够做到爱岗敬业，热爱自己的单位。;5、学会处理社会人际关系;B、诚实守信之人最容易被人信任，最容易被社会所接受，背信弃义的行为是被人们所不耻的。比如说考试舞弊现象就是一种不讲诚信的表现。现代社会的发展注重人与人之间的合作，团队精神，不要事事以我为中心，要以大局为重，处事要考虑到别人，想到别人，另外我们要学会控制自己的情绪，学会宽容与忍耐，摈弃自私自利与霸气。;C、处理人与人之间的关系方面应该采取谦和谦让的态度，消除偏激，避免将矛盾激化，再次我们要培养良好的道德品质，学会尊重别人，讲究礼节、礼仪，从小事做起养成文明交往的良好习惯，比如说我们在应聘时，呈现递证件的姿势就能够反映一个人的基本素质;D、要做好角色转换的心理准备：我们从小到大已经习惯了轻松的学生生活，养成了依赖心理，自律不严的习惯（学生-----员工，宽松的学校环境-----制度严格的工作环境），而工作后身份改变了，环境也改变了那就必须严格遵守单位的规章制度，担负起员工的责任和义务，你们开始的时候是很难适应角色的迅速转变，精神压力很大，有的学生甚至认为社会是冷酷，人与人之间是无情，产生了悲观失望的情绪，这就要求我们早校期间就应该对自己提出高标准和严要求，面临困难和问题时不要总想着依赖别人的帮助，要培养自己独立吃苦的精神，培养自己面对困难，挑战困难，战胜困难的勇气和决心，只有这样我们才能够在未来的工作岗位上站稳脚跟，为自己的事业迈向更高阶层奠定坚实的良好的基础。