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担当精神不强的表现和整改措施

担当精神是党员干部的政治品格和从政本分，是推动事业发展的重要支撑。当前，在部分干部队伍中，担当精神弱化的问题不同程度存在，具体表现形式多样，既影响工作质效，又损害群众信任，必须深入剖析、精准施策，切实推动担当精神回归。

一、担当精神不强的具体表现

思想层面：进取意识淡化，存在“躺平”心态

部分干部对“为官避事平生耻”的认知模糊，将“不出事”作为首要目标，把“守摊子”当作工作常态。面对上级部署的创新性任务，第一反应不是“如何干成”而是“如何免责”，常以“以前没这么干过”“可能有风险”为由消极应对。例如在推进基层治理数字化转型中，个别干部以“年龄大、学不会”“群