- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京市第二十中学招聘考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解为主,仲裁为辅
D、及时、高效、便民
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳、公开、公平、公正、调解为主、仲裁为辅、及时、高效、便民等。A项正确,以事实为依据,以法律为
您可能关注的文档
- 2025湖南省兵器工业集团股份有限公司市场化选聘湖南酷睿科技有限公司总经理(职业经理人)1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南曲靖市马龙区月望乡中心卫生院公益性岗位招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京市百瑞(鄂尔多斯)律师事务所招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南永州职业技术学院附属医院招聘派遣人员5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京景山学校国际部(河北曹妃甸分校)招聘高中教师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市关岭德艺高级中学教师招聘27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年合肥市妇幼保健院公开招聘部分专业技术人员招聘1名考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年河北城乡建设学校公开招聘工作人员6名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海市金湾区红旗镇招聘编外人员23人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025厦门大学嘉庚学院办公室文秘岗位招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年北京协和医院药物研发与评价平台栾晓东课题组合同制科研助理招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库及一套参考答案详.docx
- 英语冀教版八年级上册Unit 8第44课:篮球运动与自表达.pdf
- 剑少kb1课件教学课件.pptx
- 2025年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库及1套参考答案详.docx
- 2025年北京协和医院药物研发与评价平台栾晓东课题组合同制科研助理招聘备考题库带答案详解.docx
- 2025年北京协和医院药物研发与评价平台栾晓东课题组合同制科研助理招聘备考题库完整答案详解.docx
- 分一分变一变免费课件.pptx
- 2025年北京协和医院药物研发与评价平台栾晓东课题组合同制科研助理招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 分一分变一变课件.pptx
最近下载
- 含油污泥处理技术交流-hbp.pptx VIP
- 学时继续教育专业课《 建设工程》课后作业(答案全).pdf VIP
- 箱涵模板支架施工方案(专家论证).pdf VIP
- 基于plc排水系统的设计.docx VIP
- 浙江省杭州市余杭区2024-2025学年九年级10月月考道德与法治试题.docx VIP
- 成都书法家协会会员入会申请登记表.PDF
- 新药研发流程图.pptx VIP
- 浙江省杭州市余杭区2024-2025学年九年级上学期1月期末社会•法治试题.docx VIP
- 临研知识丨新药研发全流程图总结(IND-NDA).docx VIP
- 2025年湖北省政府采购评审专家考试经典试题及答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)