2025内蒙古赤峰巴林右旗医院招聘29人笔试题库及答案解析（必刷）.docxVIP

2025内蒙古赤峰巴林右旗医院招聘29人笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、芳芳去超市买东西，出门时警报响了，超市工作人员怀疑芳芳偷东西，就把芳芳带到了保安室，以下做法中合法的是（）。

A.由女性保安对芳芳进行搜身，以证清白

B.暂时扣留芳芳，并报警，等待警察处理

C.由保安对芳芳进行讯问

D.保安开包检查，并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来进行检查

【答案】：B

2、在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。

A.防御型

B.扭转型

C.多种经营

D.增长型

【答案】：D

3、“附件说明“是指（）。

A.对文件正文进行的补充说明部分

B.对文件附件进行的补充说明部分

C.即文件的附注

D.公文附件的顺序号和名称

【答案】：D

4、能效标识是贴在产品或者产品包装物上的，用于标明用能产品的（）等指标的一种信息标签。

A.能源有效效率等级

B.能源效率等级

C.能源使用效率

D.能源消耗量

【答案】：B

5、近日，国务院联防联控机制印发（）指出，及时开展核酸检测是落实“四早”要求的关键措施，也是做好常态化精准防控的基础和前提。

A.《进一步推进新冠病毒核酸检测能力建设工作方案》

B.《进一步推进新冠病毒核酸检测平台建设工作方案》

C.《进一步推进新冠病毒核酸检测机制建设工作方案》

D.《进一步推进新冠病毒核酸检测能力提升工作方案》

【答案】：A

6、方田均税法通过核实土地，按土地的多少、好坏收取赋税，使官僚和大地主无法逃避赋税，增加国家赋税收入。它是（）的重要内容之一。

A.王安石变法

B.商鞅变法

C.孝文帝改革

D.管仲变法

【答案】：A

7、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

8、垃圾分类处理中，属于其他垃圾的是（）。

A.陶瓷

B.灯管

C.家用化学品

D.玻璃

【答案】：A

9、发生持续性巨额逆差的国家由于外汇短缺，必然引起（）。

A.外汇汇率上升

B.该国货币升值

C.增强该国货币的国际地位

D.有利于该国就业

【答案】：A

10、战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。

A.动态平衡

B.定量落实

C.评价标准

D.激励鼓动

【答案】：C

11、酸雨是指PH值小于的雨雪或其他形式的降水，属于酸性沉降中的湿沉降。

A.5.6

B.6.5

C.7

D.8

【答案】：A

12、公文中的叙述大多采用简明扼要的（）。

A.目的性叙述

B.援引性叙述

C.概括性叙述

D.总结性叙述

【答案】：C

13、海口市财政局向海口市规划局请求其批准单位建设规划，应使用函这一公文形式。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

14、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

15、当某种商品供过于求时，商品过剩，卖方不得不以较低的价格处理他们过剩的存货，于是出现货多不值钱的现象，形成（）。

A.卖方市场

B.买方市场

C.垄断市场

D.半垄断市场

【答案】：B

16、对自己的见解不属于谦称的是（）。

A.拙见

B.愚见

C.高见

D.鄙见

【答案】：C

17、根据《行政强制法》规定，下列属于行政强制措施的是（）。

A.行政拘留

B.吊销许可证、执照

C.冻结存款、汇款

D.责令停产停业

【答案】：C

18、俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：

A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟

B.处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍

C.文化背景的不同会给沟通带来障碍

D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍

【答案】：A

19、王先生的QQ签名档最近改成了“庆祝弄璋之喜”。王先生近来喜事是（）。

A.新婚

B.搬家

C.生了个男孩

D.考试通过