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雇主品牌文化塑造协议

鉴于甲方希望提升其作为雇主的品牌形象和文化，吸引、激励和保留优秀人才，增强企业核心竞争力；乙方拥有专业的雇主品牌文化塑造能力和经验，能够为甲方提供相应的服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行雇主品牌文化塑造事宜，达成协议如下：

第一条定义

1.1本协议所称“雇主品牌”是指甲方作为работод在人才市场上的形象和声誉，包括甲方对员工的价值主张、工作环境、企业文化、社会责任等方面的综合体现。

1.2本协议所称“雇主品牌文化”是指甲方在招聘、用人、留人等环节中体现出的价值观、行为规范和思维方式的总和，是甲方雇主品牌的核心内容。

1.3本协议所称“文化塑造”是指通过一系列有计划、有针对性的活动，对甲方的文化进行设计、建设、传播和优化，以实现预期的文化目标。

1.4本协议所称“合作方”是指本协议中的甲方和乙方。

1.5本协议所称“项目周期”是指本协议约定的雇主品牌文化塑造项目的起止时间，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.6本协议所称“项目成果”是指乙方在项目周期内完成的各项工作成果，包括但不限于文化诊断报告、文化设计方案、文化活动方案、文化传播方案等。

第二条合作双方

2.1甲方：_________，法定代表人：_________，地址：_________，联系电话：_________，统一社会信用代码：_________。

2.2乙方：_________，法定代表人：_________，地址：_________，联系电话：_________，统一社会信用代码：_________。

第三条甲方的权利义务

3.1甲方的权利：

3.1.1有权要求乙方按照本协议约定提供专业的雇主品牌文化塑造服务。

3.1.2有权对乙方的服务过程进行监督和指导。

3.1.3有权获得乙方提供的项目成果，并对其质量进行评估。

3.1.4有权要求乙方对其提供的保密信息进行保密。

3.2甲方的义务：

3.2.1有义务向乙方提供与项目相关的必要信息、资料和资源，包括但不限于企业组织架构、员工信息、企业文化相关文件、招聘数据等。

3.2.2有义务按照本协议约定按时支付项目费用。

3.2.3有义务配合乙方开展项目工作，包括提供场地、人员等支持。

3.2.4有义务对其提供的保密信息进行保密，并确保其提供的保密信息的真实性、准确性。

第四条乙方的权利义务

4.1乙方的权利：

4.1.1有权要求甲方按照本协议约定提供必要的项目信息和资源。

4.1.2有权按照本协议约定收取项目费用。

4.1.3有权对项目工作进度和成果进行自我评估。

4.2乙方的义务：

4.2.1有义务组建专业的项目团队，并指派项目负责人，及时向甲方汇报项目进展。

4.2.2有义务按照本协议约定提供专业的雇主品牌文化塑造服务，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

4.2.3有义务按时提交项目成果，并保证成果质量，根据甲方反馈意见进行修改和完善。

4.2.4有义务对甲方提供的保密信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或者披露。

4.2.5有义务配合甲方进行项目沟通和协调，及时解决项目实施过程中出现的问题。

第五条项目内容与实施

5.1项目阶段：

5.1.1文化诊断阶段：乙方通过问卷调查、访谈、数据分析等方法，对甲方企业的现有文化进行诊断，为期______天，提交文化诊断报告。

5.1.2文化设计方案阶段：乙方基于文化诊断结果，设计符合甲方企业战略目标和价值观的雇主品牌文化方案，包括文化理念、行为规范、视觉形象等，为期______天，提交文化设计方案。

5.1.3文化活动实施阶段：围绕文化设计方案，乙方策划和实施一系列文化活动，如员工培训、团队建设、文化活动节等，为期______天。

5.1.4文化传播推广阶段：乙方利用各种渠道，如企业网站、社交媒体、招聘网站等，传播甲方的雇主品牌文化，提升甲方在人才市场的形象和声誉，为期______天。

5.1.5文化评估优化阶段：乙方对项目实施效果进行评估，并根据评估结果对甲方文化进行持续优化，为期______天，提交文化评估报告。

5.2项目成果：

5.2.1文化诊断报告：包括甲方企业文化的现状分析、优势与不足、改进建议等。

5.2.2文化设计方案：包括企业文化理念、行为规范、视觉形象等。

5.2.3