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高频精选：考研管理学题真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.反馈原则

2.按照职能空间分类，计划可分为？

A.业务计划、财务计划、人事计划

B.长期计划、中期计划、短期计划

C.具体性计划、指导性计划

D.程序性计划、非程序性计划

3.组织文化的核心是？

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

4.领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

5.下列哪项不属于外部招聘的优点？

A.被聘干部具有“外来优势”

B.能够为组织带来新鲜空气

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

6.控制工作的关键步骤是？

A.拟定标准

B.衡量成效

C.纠正偏差

D.管理突破

7.管理层次产生的主要原因是？

A.职能分工的要求

B.部门划分的需要

C.权责明确的需要

D.管理幅度的限制

8.下列哪种沟通方式具有信息传递速度快、信息量大的特点？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子媒介沟通

9.下列不属于定性决策方法的是？

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.决策树法

10.管理的二重性是指？

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.历史性和实践性

D.一般性和特殊性

答案：1.C2.A3.A4.A5.C6.C7.D8.D9.D10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有？

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

2.下列属于计划工作的基本特征的有？

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

3.组织设计的原则包括？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

4.领导权力的来源有？

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

5.下列属于内部提升优点的是？

A.有利于调动员工的工作积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于被聘者迅速展开工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

6.下列属于控制的基本要素的有？

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制人员

7.下列属于有效沟通的原则的有？

A.明确原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.非正式组织策略性运用原则

8.下列属于集体决策方法的有？

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.经营单位组合分析法

9.下列属于组织文化的功能的有？

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

10.下列属于管理的职能的有？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。

2.计划工作之后自然就会需要组织工作来发挥作用。

3.授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。

4.领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。

5.外部招聘干部比内部招聘干部更容易迅速打开局面。

6.衡量绩效是控制过程的起点。

7.有效的控制只能针对关键项目，抓住活动过程中的关键和重点进行局部控制。

8.口头沟通的优点是持久、有形、可以核实。

9.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。

10.组织文化具有某种程度封闭性和排他性，这是组织文化的消极功能。

答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述泰罗科学管理理论的主要内容。

答：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离。

2.简述组织设计的影响因素。

答：环境、战略、技术、规模、生命周期。

3.简述领导的作用。

答：指挥作用、协调作用、激励作用。

4.简述控制的重要性。

答：提高组织工作成效、适应环境变化、降低成本、增强组织应