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软件测试工程师劳动合同（2025年全新）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年（月）期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）其中试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（三）本合同期满前______个月，如甲乙双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续延______年。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门，担任软件测试工程师岗位，具体工作内容包括：

1.负责公司软件产品的功能测试、性能测试、安全测试等；

2.参与软件需求分析，根据需求文档编写测试用例，设计测试策略；

3.执行测试用例，记录测试结果，提交测试报告，跟踪并验证缺陷修复情况；

4.编写和维护测试自动化脚本，提升测试效率；

5.参与软件质量保证活动，提出改进建议；

6.完成上级领导交办的其他与软件测试相关的工作。

第三条工作地点

甲方安排乙方在______（省/市）______（区/县）______（街道/路）______（门牌号）工作，如因工作需要，甲方有权在征得乙方同意后，变更乙方的工作地点。

第四条工作时间

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币______元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定并公示；

3.奖金：根据公司业绩和乙方个人贡献，甲方设立奖金，具体发放标准由甲方制定并公示；

4.津贴：甲方根据实际情况，向乙方发放交通补贴、通讯补贴等津贴，具体标准由甲方制定并公示。

（二）乙方的工资标准为人民币______元/月（税前），甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（四）甲方根据国家规定，为乙方提供住房公积金，乙方个人应缴纳的住房公积金由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

（三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（二）甲方为乙方提供公司规定的福利待遇，例如补充医疗保险、年度体检、节日福利等。

第八条甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.依法制定各项规章制度，并告知乙方；

2.按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金；

3.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

4.对乙方进行职业技能培训；

5.依法解除和终止劳动合同，并支付经济补偿；

6.法律、法规规定的其他权利和义务。

（二）乙方的权利和义务：

1.依法享有劳动权利，履行劳动义务；

2.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

3.按时完成工作任务，提高职业技能；

4.保守甲方的商业秘密；

5.劳动合同解除或终止后，应当按照约定办理工作交接手续；

6.法律、法规规定的其他权利和义务。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

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