- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广东省面向中南大学选调优秀大学毕业生笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()
A、符合,因为劳动合同法赋予公司自主管理权
B、不符合,因为处罚应遵循公平公正原则
C、符合,只要公司内部规章制度明确规定了处罚标准
D、不符合,因为处罚金额超过了实际损失
答案:B
解析:根据劳动合同法规定,用人单位对劳动者的处罚应当遵循合法、合理、公平的原则,不得违反法律强制性规定。经济处罚必须基
您可能关注的文档
- 2026陕西省面向清华大学招录选调生考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城下半年射阳县招聘政府购买服务工作人员107人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州市钱塘区第二次统一招聘编外人员10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市港口镇新港社区招聘合同制工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年河北顺德城市运营管理有限公司邢台高新区商管分公司公开招聘劳务派遣人员2名考试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东省东江环保校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东聊城市茌平区人民医院招聘24人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州矿务集团有限公司年社会招聘38人(三)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南娄底涟源市选调10名公务员(参照公务员法管理工作人员)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东威海市公安局刑侦支队招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 法律风险防控-企业刑事风险及合规建议.pptx
- 计算机行业周报:重视商业航天产业大趋势.pdf
- 传媒互联网行业周报:豆包手机助手发布技术预览版,关注AI入口和生态演绎.pdf
- 英语-重庆市第八中学2026届高三上学期11月月考英语解析.docx
- 汽车周观点:曹操出行Robotaxi战略升级,继续看好汽车板块.pdf
- 家电行业周报:杉川收购iRobot债务,全球格局持续演变.pdf
- 2025年技术雷达—针对当今科技领域发展的前沿指南.pdf
- 消费电子产业链跟踪:豆包“AI手机”催化“端侧”行情.pdf
- 计算机行业月报:谷歌推出Gemini 3 Pro,国产AI生态加速突围.pdf
- 商业航天行业研究系列1:Starlink——低轨织网,独步苍穹,连接万物与万亿级TAM之路.pdf
最近下载
- 第08讲 绝对值三角不等式(5种题型)(原卷版)_1.docx VIP
- 山东师范大学影视文学研究期末考试复习题.docx
- 成品油管道工程项目社会稳定风险评估报告(中国市场经济研究院-工程咨询-甲级资质).pdf VIP
- 大九九乘法表(完美)-乘法表全图.docx VIP
- JGJ-T304-2013:住宅室内装饰装修工程质量验收规范.pdf VIP
- JJG 1124-2016 门座(桥架)起重机动态电子秤检定规程.docx VIP
- 古文观止注音详解卷四秦文修订稿.pdf VIP
- 九年级物理18章电功率集体备课教案.docx VIP
- 过程装备控制技术及应用-全套课件(PDF版).pdf VIP
- 2024马克思主义发展史第2版配套题库里面包含考研真题课后习题和章节题库总共170页.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)