员工管理制度.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

物业员工管理制度

上班期间全体员工必须保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满,对待业主、住户、访客、同事和各阶层人士,均应以礼相待,坚持“三米三声”的原则。

必须严格按时上、下班(交接班),不得无故迟到、早退。遇有特殊情况需请假时,应事先取得部门主管同意。

全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度,按照岗位责任制和具体工作目标,严格履行自己的职责。

任何员工不得在当值时间内为个别业主、住户做职责范围以外的对私服务的工作。

项目经理必须严格执行上级各项指示,定期召开各级员工会议;员工必须服从公司工作调配及岗位编排。

不准损坏公司信誉和对公司有欺诈及不诚实行为。

不得假借公司名誉或利用职权对外做有

文档评论(0)

小麻 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档