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雇主品牌员工推荐协议

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

推荐人（以下简称“推荐人”）：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，现就职于__________公司__________部门，担任__________职务。

被推荐人（以下简称“被推荐人”）：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________。

鉴于推荐人希望利用自身资源为公司推荐优秀人才，被推荐人希望加入__________公司，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方经友好协商，就推荐人推荐被推荐人加入__________公司（以下简称“公司”）相关事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

1.1雇主品牌：指公司通过其企业文化、价值观、员工体验、社会责任等方面的表现，在公众和潜在员工心目中形成的整体形象和认知。

1.2推荐奖金：指公司根据本协议约定，向成功推荐被推荐人加入公司并满足特定条件的推荐人支付的报酬。

1.3有效推荐：指推荐人按照本协议约定的推荐流程，向公司推荐候选人，且该候选人最终成功入职并满足本协议约定的奖金发放条件。

1.4公司：指__________公司，其合法继承人或受让人。

1.5推荐人：指根据本协议约定，向公司推荐人才的员工。

1.6被推荐人：指根据本协议约定，由推荐人推荐并最终加入公司的人才。

第二条推荐人的权利与义务

2.1推荐人的权利：

2.1.1有权获得符合条件的有效推荐所对应的推荐奖金。

2.1.2有权了解本协议的推荐流程、奖金标准和发放方式。

2.1.3有权获得公司提供的与人才推荐相关的必要支持和资源，例如公司介绍资料、职位信息等。

2.2推荐人的义务：

2.2.1应真实、准确、完整地提供被推荐人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、联系方式等，并对信息的真实性负责。

2.2.2应确保被推荐人对所推荐的职位及公司有充分的了解，包括但不限于公司文化、价值观、发展前景、职位职责、薪酬福利等。

2.2.3应积极配合公司的推荐流程，包括但不限于提交推荐申请、协助安排面试、提供被推荐人所需信息等。

2.2.4应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于保密协议、员工手册等，不得利用推荐职位进行任何不正当竞争或损害公司利益。

2.2.5不得以任何形式向被推荐人承诺不切实际的薪酬福利或职位待遇，应如实告知公司相关政策和规定。

2.2.6应维护公司的良好形象，不得在推荐过程中做出任何有损公司雇主品牌形象的行为。

第三条被推荐人的权利与义务

3.1被推荐人的权利：

3.1.1有权了解公司的企业文化、价值观、发展前景、薪酬福利待遇等信息。

3.1.2有权获得公平、公正的面试和评估机会。

3.1.3如被录用，有权在符合公司规定的前提下，选择接受职位安排，并有权获得符合公司规定的薪酬福利待遇。

3.2被推荐人的义务：

3.2.1应如实提供个人相关信息，并保证信息的真实性，如有虚假信息，公司有权取消其录用资格，并保留追究其法律责任的权利。

3.2.2应积极参加公司安排的面试、背景调查等环节，并配合相关工作的开展。

3.2.3如经公司录用，应在公司规定的期限内接受职位安排，并按时到岗报到。

3.2.4如被录用，应遵守公司的各项规章制度，维护公司利益，并履行劳动合同约定的义务。

第四条推荐流程

4.1推荐方式：推荐人可通过公司官方网站、内部推荐系统或指定邮箱等渠道提交推荐申请。

4.2信息收集：推荐人提交推荐申请时，应提供被推荐人的姓名、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、求职意向等基本信息。公司有权根据需要进一步收集相关信息。

4.3资格审核：公司将对推荐人和被推荐人的资格进行审核，审核标准包括但不限于被推荐人的能力素质是否符合职位要求、推荐信息是否真实有效等。

4.4面试安排：公司审核通过后，将安排被推荐人参加面试。面试流程可能包括笔试、多轮面试、背景调查等环节。

4.5录用通知：若被推荐人通过所有面试环节并经公司最终录用，公司将向其发出正式的录用通知。

4.6奖金发放：在满足本协议约定的奖金发放条件后，公司将按照本协议第五条的约定向推荐人发放推荐奖金。

第五条奖金制度

5.1奖金类型：公司向符合条件的推荐人支付推荐奖金，奖金类型为现金。

5.2奖金标准：推荐奖金的数额根据被推荐人入职后的服务情况确定。具体标准如下：

5.2.1若被推荐人入职后服务满一年，推荐人将获得被推荐人当月工资的______%作为推荐奖金。

5.2.2若被推荐