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橄榄球俱乐部工作人员绩效考核办法
一、总则
1.目的
本绩效考核办法旨在建立科学、合理、公正的考核体系，全面、客观地评价俱乐部工作人员的工作表现和工作成果，为员工的薪酬调整、晋升、奖励、培训与发展等提供依据，激励员工积极进取，提高工作效率和工作质量，促进俱乐部整体运营和橄榄球事业的蓬勃发展。
2.适用范围
本办法适用于俱乐部全体正式工作人员，包括教练团队、行政人员、后勤保障人员等各个岗位。
3.考核原则
-公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程透明，确保对所有员工公平对待，避免主观偏见。
-全面考核原则：从工作业绩、工作态度、工作能力等多个维度对员工进行综合
人力资源管理师持证人
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