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非营利组织员工合作协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方非营利组织工作事宜，签订本协议。

第一条协议期限

本协议为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。本协议包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方的政治思想、道德品质、业务能力、工作态度和劳动纪律进行考察，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。试用期满，经甲方考核合格，本协议正式生效；考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______部门担任______岗位，工作内容主要包括：__________、__________、__________等。

2.乙方的日常工作地点为甲方______办公室，地址：__________。因工作需要，甲方可能安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资支付地点为乙方本人指定的银行账户，账号：__________。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期结束后，乙方工资调整为______元/月，具体包括：

(1)基本工资：__________元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放，最高不超过______元/月；

(3)津贴补贴：包括______津贴______元/月，______津贴______元/月。

3.甲方根据国家规定和甲方实际情况，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应依法支付加班工资；在正常工作日加班的，甲方可安排调休或支付加班工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

(1)每年组织一次健康体检；

(2)每年______节发放节日福利；

(3)为乙方提供参加专业培训的机会；

(4)鼓励并支持乙方参与甲方组织的志愿者活动。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、工作秘密以及工作中知悉的第三方信息承担保密义务。

2.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条竞业限制

1.乙方离职后______年内，不得到与甲方从事相同或类似业务的其他组织工作，也不得自行创业从事与甲方相同或类似业务。

2.甲方向遵守本竞业限制约定的乙方支付每月______元的竞业限制经济补偿。

3.本竞业限制条款适用于甲方支付竞业限制经济补偿的情况下。

第八条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。