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员工入职补充协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，同意录用乙方担任[岗位名称]岗位工作，双方已签订《劳动合同》（或《录用通知书》），编号为[主合同编号，若有]（以下简称“主合同”）。为明确双方在乙方入职及相关事项上的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关事宜达成如下补充协议：

第一条本协议是主合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，适用主合同及相关法律法规的规定。

第二条乙方应于____年____月____日（以下简称“约定入职日期”）到甲方[具体部门]报到，开始履行工作职责。如因不可抗力或甲方原因导致乙方无法按约定日期入职，甲方应及时通知乙方并协商调整入职日期。

第三条甲方将为乙方安排入职引导及必要的岗前培训，包括但不限于公司文化介绍、规章制度学习、岗位职责说明等。乙方应积极参加甲方组织的各项入职培训。

第四条乙方的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计[]个月。试用期的工资标准为人民币[]元/月（或按主合同约定执行）。试用期内，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核标准及方式以甲方发布的《[考核标准名称]》为准（或具体说明考核内容、时间、方式等）。

第五条除主合同约定的福利待遇外，甲方在乙方入职后即开始提供以下补充福利：

（一）乙方可享受[]天/年的补充带薪年休假（在法定年休假之外）。

（二）乙方入职当日，甲方将发放入职欢迎礼品一份，价值人民币[]元。

（三）乙方在试用期内完成所有指定培训并通过考核的，甲方将额外发放入职奖金人民币[]元（或说明奖金发放条件）。

第六条乙方在入职时应向甲方提供真实、有效的身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书（若有）、解除/终止上一份劳动合同的证明（若有）及其他甲方要求的与录用相关的证明文件。乙方有义务对其提供资料的真实性负责。

第七条乙方应于入职之日起[]日内阅读并签署甲方的《员工手册》、《保密协议》、《[其他制度名称]》等规章制度及必要文件。甲方将提供必要的解释和说明。

第八条乙方在入职期间及任职期间，须遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。如有违反，将按照主合同及甲方相关规定处理。

第九条若乙方违反本协议约定，如未按期报到、未按规定提供资料等，甲方有权解除本协议，并可能解除主合同，由此产生的后果由乙方承担。

第十条若甲方违反本协议第五条约定的福利待遇，应承担相应责任，并向乙方补足差额。

第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的效力持续至主合同终止时止。

第十二条因本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司公章]

授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日