2025年河北保定博野县公开招聘社区工作者16名备考题库及答案解析(夺冠).docxVIP

2025年河北保定博野县公开招聘社区工作者16名备考题库及答案解析(夺冠).docx

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2025年河北保定博野县公开招聘社区工作者16名备考题库

第一部分单选题(100题)

1、督导制度是社会工作专业制度的重要组成部分,是专业发展的重要保障。一般来讲,社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。

A.保障机构的合法地位

B.提升社会服务的质量

C.加强机构员工之间的相互支持

D.加强行政人员与社会工作的沟通

【答案】:B

2、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

【答案】:A

3、某村村民小组18周岁以上的村民有150人,共有家庭45户,针对土地征用问题召开了村民小组会议。下列关于村民小组的说法,正确的是()。

A.召开村民小组会议应当有75人以上的18周岁村民,或者30户以上的户的代表参加

B.召开村民小组会议应当有100人以上的18周岁村民,或者30户以上的户的代表参加

C.村民小组组长由村民小组会议推选,其任期为5年,并可连选连任

D.村民小组会议所作决定应当经到会人员的过2/3数同意

【答案】:B

4、某养老机构在拟定整体规划时,强调要为有需要的老人提供心理疏导和人文关怀服务。下列表述中,属于运作性计划的是()

A.促进入住老人的身心健康发展

B.协助老人同家属每日在线沟通

C.协调跨专业团队提供全面照顾

D.对有需要的老人开展危机干预

【答案】:B

5、下列各项中,关于现役军人死亡一次性抚恤金的发放顺序的表述,不正确的是()。

A.一次性抚恤金发放时,由第一顺序的亲属享受,第二顺序的亲属不得享受

B.一次性抚恤金发放时,第一顺序的亲属和第二顺序的亲属可以同时享受

C.一次性抚恤金发放时,没有第一顺序的亲属可以享受抚恤的,由第二顺序的亲属享受

D.一次性抚恤金发放时,如果军人死亡前有遗嘱的,应按照遗嘱载明的顺序发放

【答案】:B

6、(2018年)小董是一家为留守儿童提供服务的社会工作服务机构负责人。经过需求评估后他设计了社区留守儿童年度探访计划,其内容是通过“社会工作者+志愿者’’联动机制,使社区内50名留守儿童每人每半月至少得到一次入户探访服务。从社会服务机构规划层次的角度看,该计划属于()。

A.创新性计划

B.战略性计划

C.运作性计划

D.职能性计划

【答案】:C

7、消防增(稳)压设施保养中气压罐本体损伤的,建议由()进行维处理

A.值班人员

B.本单位维修工

C.发现者

D.气压罐生产厂家

【答案】:D

8、社会工作者李冰计划开办一个心理治疗小组活动,帮助患有心理疾病的患者,计划招募10名患者,采用艺术治疗手法,改善组员情绪状况,减少负面情绪和心理问题。李冰在小组建立前必须做好的准备工作包括()。

A.明确小组的治疗方向和目标

B.积极寻求和联系社区资源

C.告知服务对象将同他们一道工作

D.主动与医务人员联络,接受他们转介来的服务对象加入小组

E.联系组员的家人,以评估组员的需要

【答案】:A

9、因金融危机,周某所在工厂效益不好,导致失业长达一年,妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家,社区居委会工作人员多次帮周某找工作,但是他没去试就拒绝了,因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况,认为他由于长期失业,对自己形成了否定的看法,而就业的困难、妻儿的埋怨,又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。

A.人本主义理论

B.精神分析理论

C.增强权能理论

D.存在主义理论

【答案】:B

10、当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是()。

A.不限制主题,请被访问者自由发言

B.请被访问者轮流回答问题,无需交流

C.运用语言技巧,鼓励被访问者之间充分互动

D.利用群体压力,追问被访问者一些敏感问题

【答案】:C

11、流动人口计划生育工作的对象是()。

A.离开户籍所在地的县、市或者省份,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员

B.离开户籍所在地的县、市或者市辖区,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员

C.离开户籍所在地的县、市或者市辖区,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄妇女

D.离开户籍所在地的县、市或者省份,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄妇女

【答案】:B

12、社会工作者小于评估某社区的服务需求时,首先根据《全国社区服务示范城区标准》来衡量社区服务现状,然后请居民填答一份社区服务需求问卷。小于所使用的评估需求的方法是()。

A.参与性方法

B.社会指标方法

C.服务使用情况方法

D.社区调查方法

【答案】:D

13、社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的

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