检身工岗位作业风险专项培训讲义.docxVIP

检身工岗位作业风险专项培训讲义

培训编号：【可填写企业内部编号】

培训时长：【可根据实际安排填写，建议2-3课时】

培训讲师：【可填写讲师姓名/岗位】

一、培训目的

1.帮助煤矿检身工深刻认知岗位核心使命，明确入井人员资质核查、安全装备检查、违禁品排查、入井登记、应急处置等全流程工作的各类风险，强化“严格把关、精准核查、细致严谨、高效处置”的工作理念，提升风险防范意识和责任担当。

2.使参培人员熟练掌握煤矿检身工管理相关核心术语概念及逻辑关联，夯实入井检身标准、操作规范、登记流程、隐患识别方法、应急处置流程的理论基础，提升专业知识储备。

3.提升参培人员检身操作规范性、风险辨识精准性及应急处置能力，掌握岗位风险分析的具体方法、流程和现场重点关注环节，确保风险早发现、早处置。

4.明确煤矿检身工岗位风险管控措施、各层级责任分工及考核标准，确保风险管控工作落地见效，有效防范无证入井、携带违禁品入井、安全装备缺失或失效、登记失误等问题，保障矿井入井人员安全及生产有序推进。

二、参培人员

煤矿井口专职检身工、兼职检身人员，负责检身工作日常管理、监督检查的相关工作人员，涉及入井安全监管的安全管理部门人员、井口管理部门人员、区队管理人员（可根据企业实际情况调整参培范围）。

三、基本术语概念解读

本部分核心是厘清煤矿检身工管理相关术语的内涵及逻辑关联，统一认知标准，为后续风险辨识、作业管控及流程规范提供理论支撑。

（一）危险源

指可能导致检身工作过程中发生资质核查失误、装备检查遗漏、违禁品放行、登记信息错误、应急处置不当等问题，进而造成人员伤亡（如携带烟火入井引发爆炸、安全装备失效导致井下遇险伤亡）、生产中断或管理混乱的根源、状态或行为，或其组合。煤矿检身工管理场景中，常见危险源包括：人为因素（如检身工专业能力不足、责任心缺失、操作违规、核查遗漏、登记错误、故障判断失误）、设备因素（如检身设备故障、登记系统异常、检测仪器失灵、通讯设备故障）、管理因素（如检身管理制度不完善、操作标准不明确、监督流程不规范、应急保障机制不健全）、环境因素（如井口区域拥挤、照明不足、天气恶劣、噪音干扰）等。危险源是检身工管理风险产生的前提，无危险源则无检身工管理安全风险。

（二）危害因素

指可能引发检身工管理相关事故，对人体造成伤亡（如井下爆炸、中毒、遇险无防护）或对运营造成影响（如生产中断、违规被监管部门处罚、企业声誉受损）的因素。检身工管理相关危害因素主要分为四类：一是人为因素，如检身工资质核查不严格、安全装备检查不细致、违禁品排查遗漏、入井登记不规范、应急处置不及时；二是设备因素，如金属探测器失灵、酒精测试仪故障、登记系统瘫痪、监控设备损坏、通讯工具失效；三是管理因素，如检身人员培训不到位、监督检查缺失、操作规程不健全、应急预案不完善、岗位交接不清晰；四是环境因素，如井口光线昏暗、人员流动量大、极端天气影响、噪音过大干扰沟通等。危害因素是危险源作用于检身操作流程和矿井入井管理过程的具体表现。

（三）风险

指检身工管理相关危险源导致潜在伤害的可能性与伤害严重程度的组合，即风险=可能性×严重程度。检身工管理风险具有源头性、关键性、关联性特点，不同危险源对应的风险等级差异显著。例如，检身工遗漏携带烟火入井引发井下爆炸，或放行无资质人员入井导致违规作业伤亡，属于重大风险；而入井登记信息笔误未及时更正，未影响人员管控，属于一般风险。煤矿检身工的核心工作是精准管控风险，守住矿井入井安全第一道防线。

（四）隐患

指生产经营单位违反煤矿检身工管理相关法律法规、行业标准、规程及管理制度，或因其他因素存在的可能导致作业安全、管理失误、安全事故等问题引发事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。检身工管理相关隐患是风险未被及时管控的结果，是引发事故的直接原因，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患如检身工未按规定佩戴工作标识、登记字迹潦草、检测仪器未及时校准；重大隐患如检身工擅自离岗、违规放行无资质人员入井、携带违禁品未排查出、安全装备失效未发现等。

（五）事故

指因检身工管理风险管控不当造成职工伤亡、伤害、职业病或财产损失的意外事件。煤矿常见检身工管理相关事故类型包括：因遗漏烟火入井导致的井下爆炸事故；因安全装备失效未排查出导致的井下人员遇险伤亡事故；因放行无资质人员入井导致的违规作业伤亡事故；因登记错误导致的人员清点失误及救援延误事故；因酒精测试遗漏导致的酒后入井作业事故等。事故遵循“危险源→危害因素→风险→隐患→事故”的演变规律，检身工通过规范操作、及时排查隐患、强化安全管控，可有效阻断事故链条。

（六）核心专属术语

1.煤矿检身工：指在煤矿井口负责入井人员资质核查、安全装备检查、违禁品排查、入井登记统计及出井人员清点的作业人员，是矿井入井安全的“第一道守门