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2025年灵活福利体系与员工敬业度关联研究.docx

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    2025年灵活福利体系与员工敬业度关联研究

    一、：2025年灵活福利体系与员工敬业度关联研究

    1.1研究背景

    1.2研究目的

    1.3研究方法

    2.灵活福利体系的内涵与类型

    2.1灵活福利体系的定义

    2.1.1灵活福利体系的特点

    2.1.2灵活福利体系的意义

    2.2灵活福利体系的类型

    2.2.1按照福利内容分类

    2.2.2按照福利分配方式分类

    2.3灵活福利体系的实施策略

    3.员工敬业度的概念与测量

    3.1员工敬业度的定义

    3.1.1敬业度的要素

    3.1.2敬业度的意义

    3.2员工敬业度的测量方法

    3.2.1自我报告法

    3.2.2行为观察法

    3.2.3绩效评

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