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富士康员工考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.富士康的企业文化核心价值观不包括以下哪一项（）

A.爱心B.信心C.开心D.决心

2.在生产线上，遇到设备故障应该首先（）

A.自己尝试修理B.报告上级C.继续操作D.找其他同事聊天

3.以下哪种安全标识代表禁止（）

A.绿色B.红色C.黄色D.蓝色

4.富士康员工上班的正常考勤时间是（）

A.8小时B.10小时C.12小时D.根据生产情况而定

5.生产过程中，对于质量标准应该（）

A.大概了解就行B.完全按照要求执行

C.看情况调整D.自己制定标准

6.以下不属于团队合作的重要性的是（）

A.提高工作效率B.增加个人压力

C.实现共同目标D.促进知识共享

7.当接到紧急生产任务时，员工应该（）

A.抱怨B.拒绝执行

C.积极配合安排D.拖延时间

8.富士康内部沟通一般不采用以下哪种方式（）

A.邮件B.电话C.社交媒体D.面对面交流

9.对于工作中的错误，正确的做法是（）

A.隐瞒不报B.推卸责任

C.及时承认并改正D.下次注意就行

10.在富士康，员工晋升主要依据（）

A.人际关系B.工作表现和能力

C.学历D.入职时间

答案：1.C2.B3.B4.A5.B6.B7.C8.C9.C10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.富士康倡导的工作态度包括（）

A.责任心B.敬业精神C.创新精神D.敷衍了事

2.生产现场的5S管理包括（）

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养

3.以下属于安全操作规程内容的有（）

A.设备操作方法B.个人防护措施

C.紧急情况处理D.工作时间安排

4.团队合作中，成员应该具备的能力有（）

A.沟通能力B.协调能力C.独立解决问题能力D.领导能力

5.富士康注重员工的哪些方面的发展（）

A.技能提升B.职业规划C.身心健康D.娱乐生活

6.在工作中，如何保证产品质量（）

A.严格遵守工艺标准B.加强自检和互检

C.及时反馈质量问题D.降低生产速度

7.以下哪些属于富士康的工作纪律（）

A.遵守考勤制度B.不泄露公司机密

C.不擅自离岗D.可以在车间吸烟

8.员工在工作中需要不断学习，学习的内容包括（）

A.新的生产技术B.管理知识

C.企业文化D.行业动态

9.遇到客户投诉产品问题，应该（）

A.及时记录反馈B.调查原因

C.采取改进措施D.不理会

10.富士康内部的培训方式有（）

A.线上培训B.线下培训C.师傅带徒弟D.自学

答案：1.ABC2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.富士康只注重生产效率，不关心员工的工作环境。（）

2.在生产线上，可以随意更改操作流程。（）

3.团队成员之间不需要互相帮助，各自完成任务就行。（）

4.安全事故发生后，只要没有造成严重后果，就不用上报。（）

5.员工只要按时上班，工作质量差点没关系。（）

6.学习新的知识和技能对在富士康的发展有很大帮助。（）

7.为了提高生产效率，可以不遵守安全规定。（）

8.富士康鼓励员工提出创新想法和改进建议。（）

9.工作中出现失误，只要领导不知道就没事。（）

10.遵守公司的规章制度是每个员工的基本义务。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述5S管理中“整顿”的含义。

答案：整顿是将整理后留下的有用物品依规定位置摆放，并放置整齐，加以标识。目的是工作场所一目了然，消除寻找物品的时间浪费，提高工作效率。

2.工作中如何做到安全生产？

答案：遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，定期检查设备安全状况，及时发现并消除安全隐患，遇到紧急情况按预案处理。

3.简述团队合作的好处。

答案：提高工作效率，成员优势互