- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
不同动机水平情绪刺激对注意偏向的影响
城市与环境科学学院15F21530080049
【】(略)
【】情绪;动机;注意偏向。
1.引言效价,机的情绪刺激会窄化注意范围,
而低动机的情绪刺激正好相反。所以本文假
设,之前实验中出现的对信息的注意偏
从进化论的角度出发,由于对负向是由于刺激材料引起了不同的动机水平,
的敏感程度与人类的密切相关,环境中即如果实验采用的是机的积极的刺激
出现的情绪总会引起认知的优先加工,材料,以及低动机的消极的刺激材料,则只
注意偏向也就由此产生。这里所谓注意偏向会引起对积极信息的注意偏向。
即是指对或负的一种不同于中
2.对象和方法
性刺激的注意分配。但也有研究发现,人们
并不是只对信息产生注意偏向,有时候
[1]
只要是情绪信息都能引起注意偏向。本文
2.1对象
里描述的注意偏向并不是上述狭义,而是一
种选择性注意。采用状态特质焦虑问卷(STAI)对被试进
行筛查;平衡男女被试的人数;总人数100左
产生这样的有很多,如被试的
右。
差异,实验范式的不同,刺激材料的差
异,测量指标的不同(如反应时还是正确2.2实验材料
率)。有研究关注了不同SOA条件下情绪刺
[2]2.21刺激的评定
激对注意条件的影响。有的研究关注注意
[3]
资源的丰富程度对注意的影响,而本文主选取200个带正性,负性,中性情绪色
要注重刺激材料的不同所带来的影响。彩的,由重新选取的被试(防止练习效
应减弱动机水平)进行效价,动机程度的评
[4]价。题目描述依次为:请评价给您的感觉是
扩展−建构理论(Broaden-and-build
积极的,还是消极的,还是中性的;请评价
theory)认为,积极情绪能够拓宽注意、认
给您带来情绪的强度(1-9:几乎没有-非常
知和行动的范围,因此更偏向整合式的
强烈)。根据27%的区分筛选出:
思维方式,而负性情绪恰好相反。由此我们
机积极情绪,低动机积极情绪,机消极
似乎可以推论消极情绪因为能够窄化注意
情绪,低动机消极情绪四组。以及挑选出相应
范围而促进了注意偏向的产生,所以人们应
数量的中性词汇。
该是对负存在选择性注意。然而
告诉我们这是不严谨的。因为在情绪对2.22统计工具
[5]
您可能关注的文档
- 妖股低位买卖点技术分析与操作策略.pdf
- 中考地理复习课件:地图基础知识与应用要点.pdf
- 五年级数学期末测试卷.pdf
- 在厂车辆进度管理及滞留处理流程.pdf
- 高一数学弧度制校本作业与练习题.pdf
- 教育心理学真题精编与.pdf
- 尺规作图基础练习题与.pdf
- 中考语文重点字音字形复习课件与习题.pdf
- 白岽村子批评意见汇总报告.pdf
- 初中英语阅读课:电影类型与情绪调节教学设计.pdf
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)