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班子成员对的批评意见

一、的批评意见：

1.急于求成，性子过急。在安排工作上，行政命令较多，

在急、难任务时，有急躁情绪，批评较多，较少。比如：在

今年计生工作烦气燥，不会细心工作，致使我村计生工作落

后，拖了全镇后腿。

2.对党员管理不严。特别是对一些的党员，不敢

正面，平时教育党员少，使得党员队伍素质参差不齐，个别

党员放松了对自己的要求，有的党员对村两委工作缺乏热情和信

任，少数外出党员没有经常和及时沟通，削弱了的凝聚力

和战斗力。

二、村支委的批评意见：

1.抓工作措施不力。没有将工作真正摆上重要议事

日程，对农村基层组织建设谋划不够，办法不多，你身为党总支

书记，有不可推卸的责任。

2.工作时有高傲情绪，办事拖拉。在工作时有高傲情绪，

以为自己当了多年的村主干，自己有主见，有时不虚心接受群众的

意见，办事拖拉，为了忙于自己的事把上级下达的任务给忘了。

三、村支委的批评意见：

1.性格太直白，不注意方式方法。比如：批评有时不

注意场合，对一些工作没有好的班子成员，常当面批评或大

会点名批评，不留情面，让人下不了台，容易挫伤们的积

极性。

2.示范、主动作为不够。对工作习惯于会议部署，但

示范、推进、主动作为少。比如：在计生工作、城乡居

民、三农等工作中，较少，没有并很好地

帮助其他村找问题找方法。

四、村支委张志锋的批评意见：

1.对党员教育管理不紧不严，特别是对政

策的党员处理不够及时。致使党员队伍素质参差不齐，个别党员

放松了对自己的要求，有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群

众，只顾局部利益，缺乏；有的党员对村两委工作缺乏

热情和信任，少数外出党员只不参加组织生活，削弱了

的凝聚力、战斗力，影响工作的健康发展。

2.勤俭节约意识不强。你在接待上级来人时，有接待的现

象，觉得只有好酒好菜招待了，才显得客气热情，得到上级的支

持才会；有同事、朋友来个人事务时也存在私客公请现

象，甚至有时逢年过节会土特产送给一些上级，以便沟

通联络。

五、大学生村官曾玲的批评意见：

1.示范、主动作为不够。你对工作习惯于会议部署，但

示范、推进、主动作为少。比如，在计生工作、城乡居

民保、三农等工作中，较少，没有并很好地帮

助其他村找问题找方法。

2.工作重布置，轻。工作作风不扎实、不具体，上面

布置的工作，转个身就交待村民小组长，没有靠前，重