门克庆煤矿员工待岗培训管理办法试行1.docxVIP

门克庆煤矿员工待岗培训管理方法

（试行）

门克庆煤矿

实施类制度1目的

门克庆煤矿

制度名称

门克庆煤矿员工待岗培训管理方法（试行）

度号re文

门克庆矿制（2018）25号

制度版本

1.0

一主部一

经营管理科

所属业务类别

企业管理/员工管理

度级别制层类

矿

会签部门

平安管理科（培训站）

审核部门

综合管理科

监督检查者

经营管理科

签发日期

2018年7月17日

解释权归属

经营管理科

生效日期

2018年7月17日

废止说明

/

制定目的

为实现员工内部动态管理，逐步完善能上能下、能进能出的用人机制，优化员工队伍结构，提高员工整体素质，促进员工合理流动。

制定依据

/

适用范围

矿属各科室、区队合同制员工和岗位承揽工

约束对象

矿属各科室、区队合同制员工和岗位承揽工

涉及的相关制度

/

为加强内部管理，进一步增强员工工作责任心和进取心，提高工作效率，结合门克庆煤矿实际情况，特制定本方法。

2适用范围本方法适用于矿属各科室、区队合同制员工和岗位承揽工。

3术语与定义

员工待岗是指各科室、区队员工对不能胜任本职工作，或违反矿有关规章制度、尚有调整教育余地；或由于机构调整、撤并等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的。

4分工与职责

各科室、区队负责核定员工行为等级，填写《门克庆煤矿员工待岗审批表》，出具书面说明及初步处理意见。

经营管理科根据各部门矿领导审批意见出具《员工待岗通知书》，安排员工到培训站参加培训学习，培训期间的薪酬核算。

培训站需根据员工待岗时间长短、工作特性制定培训方案。

培训站负责员工待岗学习期间的考勤及学习效果评估,

学习完毕后出具培训结果鉴定。

5管理内容与方法员工待岗培训行为的界定及执行标准

组织纪律散漫，且因经常迟到、早退经处分及警告仍不改正的。执行3?7天待岗学习。

发生旷工行为，超过3天以上的，执行7天待岗学习。

不服从领导工作安排，蛮横顶撞、攻击领导，执行7

天待岗学习。

屡次发生“不平安行为”的，经平安管理科认定需要进行待岗学习的，执行5?15天待岗学习。

违反《门克庆煤矿员工行为规范十条禁令》的行为，根据情节严重程度，执行10?30天待岗学习。

其它因违反国家法令、法规或公司内部规章制度等待处理的，等待期间执行待岗学习。

员工内部待岗核准的程序

员工所在科室（区队）向经营管理科提出员工待岗的意见，填写《门克庆煤矿员工待岗审批表》，待岗培训7天以内（含7天）的经科室（区队）负责人、分管矿领导签字后交经营管理科办理待岗手续；7天以上的经科室（区队）负责人、分管矿领导及矿长签字后交经营管理科办理待岗手续。

经营管理科向待岗员工出具《门克庆煤矿待岗培训通

知书》，待岗员工在接到通知书3日内完成工作交接手续，持《门克庆煤矿待岗培训通知书》到培训站报道进行待岗培训。

员工待岗培训期间薪酬福利待遇

待岗培训缺乏一月的，按日扣减当月绩效工资；待岗培训超过一个月的，待岗培训期间工资标准按鄂尔多斯市最低工资标准执行。培训期间严格执行矿考勤制度，对缺勤的按缺勤天数扣发相应费用。

待岗培训期间，当月平安奖扣除，各类奖金分配扣减

20%o

因机构调整、撤并等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗情况的，其薪酬福利待遇按薪酬管理方法有关规定执行。

6监督检查与考核待岗员工在待岗期间必须严格遵守门克庆煤矿的各项规

章制度，服从管理，并按时出勤，自觉加强学习及提高个人的工作技能，提高对待岗原因的认识，认真参加培训，努力提高思想素质及专业素质，争取重新上岗。

待岗人员必须在待岗期满前3天向经营管理科提交上岗申请，经所在科室（区队）考核合格符合上岗条件并报矿长批准同意后方可上岗。

待岗人员待岗培训期满后，经所在科室（区队）考核不符合上岗条件的员工，视情况延长待岗培训时间。

员工故意通过待岗来逃避工作的情况，一经核实将严肃处理。

其他未尽事宜按矿相关制度执行。

记录《门克庆煤矿员工行为规范十条禁令X门克庆矿字〔2017〕

8附件

门克庆煤矿员工待岗审批表门克庆煤矿员工待岗通知书

附件1门克庆煤矿员工待岗审批表

姓名

性别

民族

照片

籍贯

出生日期

年月日

部门

LJL-l/-L.同位

政治面貌

□团员□预备党员□党员

□其他党派□群众

参加组织时间

婚姻状况

□未婚□已婚

□离异口丧偶

参加工作时间

身份证号

待岗原因

待岗起止日期

科室/区队意见

分管矿领导意见

矿领导意见

年月日

年月日

年月日

注：科室/区队将手续办完后，将此表交至经营管理科。

附件2门克庆煤矿员工待岗培训通知书

（此联送达本人）

根据《门克庆煤矿员工待岗培训管理方法（试行）》有关规定，您因

原