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2025年仓储人力服务合同

甲方（服务提供方）：_________________________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（服务接收方）：_________________________（以下简称“乙方”）

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供仓储人力服务事宜，签订本合同。

第一条服务内容与地点

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事仓储作业的人员，服务内容主要包括__________________________________________________________（根据实际情况详细列明，如收货、上架、拣选、包装、贴标、盘点、发货、装卸等）。

1.2服务地点为乙方位于__________________________________（详细地址）的仓储场所。

第二条派遣人员

2.1派遣人员数量：甲方根据乙方的实际需求，派遣共计______名工作人员到服务地点为乙方提供服务。具体岗位包括_________________________________________（根据实际情况列明）。

2.2人员资质：被派遣人员应年满十八周岁，身体健康，具备相应岗位所需的技能和经验，并持有必要的从业资格证（如适用）。

2.3人员管理与调配：甲方是派遣人员的用人单位，负责与派遣人员签订劳动合同，建立劳动档案，依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，承担劳动者的工资福利待遇（除本合同约定的服务费外），并进行日常管理、教育培训、劳动保护及纪律处分。甲方应保持人员队伍的稳定，未经乙方同意，不得随意更换派遣人员。乙方有权对派遣人员的资质、工作表现进行监督，并提出更换意见，甲方应在合理期限内予以处理。

2.4派遣人员的户籍、档案关系及社会保险、住房公积金个人部分由甲方负责办理和管理。派遣人员与甲方形成劳动关系，其工资、福利、社会保险、劳动保护、劳动条件等均按国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第三条服务标准与要求

3.1乙方应向甲方提供必要的工作指令、操作规程和安全生产要求，并对派遣人员进行相关的指导和监督。

3.2乙方应提供符合国家及地方安全标准的工作环境、必要的劳动防护用品和作业设备。

3.3派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，按照工作指令和操作规程完成工作任务，确保仓储作业的安全、高效。

3.4甲方应制定并落实对派遣人员的培训计划，包括岗前培训、在岗培训和安全生产教育，确保派遣人员掌握必要的工作技能和安全知识。

3.5双方共同制定服务质量考核标准，主要考核指标包括但不限于：出勤率、任务完成效率、操作准确率、货品完好率、安全事故发生率等。考核周期为每月/每季度，考核结果作为评价服务质量和人员管理的重要依据。

第四条工作时间与休息休假

4.1派遣人员的工作时间执行国家关于标准工时的规定，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如因工作需要安排加班，需符合法定程序，并依法支付加班费。

4.2派遣人员的休息日、法定节假日按国家规定执行。乙方应依法保障派遣人员的休息休假权利。

4.3派遣人员的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，按国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条服务费用与支付

5.1服务费标准：甲方提供本合同项下仓储人力服务，乙方应向甲方支付服务费。服务费按以下方式计算：每人每天人民币____________元（大写：____________________元整）。每月服务费总额暂按派遣人员数×实际工作天数×日服务费标准计算，最终以当月实际出勤和考核情况结算。

5.2支付周期：服务费按月支付，具体为次月______日前支付上一个月的服务费。

5.3支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费支付至甲方指定的银行账户。

账户名称：_________________________

开户银行：__________________