公司员工福利管理制度.docx

公司员工福利管理制度

一、总则

1.目的

为了完善公司员工福利体系，增强员工的归属感与忠诚度，提高员工的工作积极性和生活质量，促进公司与员工的共同发展，结合公司实际情况，特制定本员工福利管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体在职员工。

二、福利的种类及内容

1.法定福利

-社会保险

公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费基数和比例按照当地政府相关政策执行。每月工资发放前，公司人力资源部门会根据员工的工资情况准确计算社保缴纳金额，并及时办理社保缴纳手续。

-住房公积金

公司为员工缴存住房公积金，以帮助