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共青团负责人年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!现将本人担任共青团负责人以来的工作情况向大家作如下汇报,请予评议。
一、履职情况概述
本年度,在上级团委和本单位党委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕团的根本任务、政治责任和工作主线,团结带领全体团员青年,聚焦主责主业,深化改革创新,为推动单位高质量发展贡献了青春力量。
二、主要工作及成效
(一)强化思想引领,筑牢青年信仰之基
深化理论武装
组织开展“青年大学习”主题团课XX次,覆盖团员XX人次;举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班X期,引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新学习形式
打造“线上+线下”学习矩阵,利用微信公众号推送理论学习内容XX篇,组织“红色经典诵读”“青年辩论赛”等活动X场,推动理论学习走深走实、入脑入心。
(二)围绕中心大局,彰显青年担当作为
服务单位发展
组建“青年突击队”X支,在重点项目攻坚、技术革新等领域发挥生力军作用,提出合理化建议XX条,其中X项被采纳应用;开展“岗位练兵”“技能比武”活动X次,助力青年成长成才。
投身社会实践
组织青年参与志愿服务XX小时,开展“社区共建”“乡村振兴”等实践活动X次;选派青年骨干参与上级单位挂职锻炼X人次,拓宽青年视野。
(三)夯实组织基础,激发基层团组织活力
规范组织建设
严格落实“三会两制一课”制度,全年召开支部委员会XX次、团员大会X次;发展新团员XX名,推荐优秀青年作为入党积极分子XX名;完成XX个团支部的换届选举工作。
加强队伍建设
开展团干部专题培训X次,覆盖XX人次;建立“团干部联系青年”制度,常态化开展谈心谈话XX人次,解决青年实际困难XX项。
(四)服务青年需求,提升青年幸福感
关注青年成长
实施“青年导师制”,为XX名青年配备业务导师;举办“婚恋交友”“心理健康讲座”等活动X场,搭建青年交流平台。
丰富文化生活
组织“青年文化节”“体育竞技”等文体活动X场,参与青年XX人次;打造“青年之家”线上阵地,累计服务青年XX人次。
三、存在的问题与不足
思想引领的针对性有待加强
部分活动形式较为传统,对青年思想动态的精准把握不足,吸引力需进一步提升。
服务青年的深度有待拓展
在解决青年职业发展、婚恋交友等急难愁盼问题上,措施不够精准,资源整合力度需加大。
基层团组织活力有待激发
部分团支部“三会两制一课”落实不够规范,团干部履职能力参差不齐。
四、下一步工作计划
强化政治引领,凝聚青春共识
持续深化党的二十大精神学习,创新“青年宣讲团”“微团课”等形式,增强思想引领的实效性和感染力。
聚焦中心任务,贡献青春力量
围绕单位发展战略,组建更多“青年攻坚小组”,在科技创新、服务优化等领域展现新作为。
夯实组织根基,激发组织活力
实施“团支部规范化建设提升工程”,加强团干部培训,完善考核激励机制,推动基层团组织全面过硬。
深化服务举措,当好青年桥梁
建立“青年需求清单”,精准对接学业、就业、婚恋等需求;整合资源打造“一站式”青年服务平台,提升青年获得感。
五、结语
过去一年的工作,离不开上级团委的悉心指导和全体团员青年的共同努力。在今后的工作中,我将以更高的标准、更实的作风,团结带领广大团员青年踔厉奋发、勇毅前行,为推动共青团事业再上新台阶贡献全部力量!
以上报告,请各位领导、同志们批评指正。
述职人:XXX
XXXX年XX月XX日
共青团负责人年度述职报告(1)
尊敬的团委领导、同仁:
在过去的一年中,我作为共青团负责人,紧密围绕团的工作目标和青年群体的特点,依托团的组织网络,开展了形式多样、内容丰富的活动,不断提升共青团组织的吸引力和战斗力。现将年度工作情况报告如下:
一、组织建设与内部管理
团队构建:通过选拔与培养,形成了一支业务能力强、政治素质高的共青团工作团队。定期召开团队会议,加强交流与合作,确保各项工作的顺利进行。
制度建设:完善了共青团各项内部管理制度,包括会议制度、财务管理制度、考核制度等。确保工作规范化、制度化,提高工作效率。
党员发展:积极开展宣讲活动,宣传党的十九届六中全会精神,提高全体团员的党性意识和政治素养。完成了一批优秀共青团员的入党程序,确保党的健康肌体充满活力。
二、服务青少年
教育引导:组织开展形式多样的青少年思想政治教育活动,如“青年大学习”、“学党史,悟思想”等系列活动,引导团员青年坚定理想信念,保持昂扬向上的精神状态。
文化活动:举办了各类文化、体育、艺术活动,如“青春志愿行”、“文艺汇演”等,为青少年提供展示自我的舞台,丰富了他们的业余生活。
志愿服务:积极组织团员青年参与志愿服务,走进社区、走进农村、走进基层,为社区居民提供
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