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人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025冲刺模拟题.docx

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    人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025冲刺模拟题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.人力资源规划中的劳动力供给预测主要是指（）。

    A.预测企业内部可提升的人员数量

    B.预测外部劳动力市场上的候选人数量

    C.预测未来企业所需岗位的总量

    D.预测企业现有员工的离职率

    2.在招聘信息的发布渠道中，针对高学历、专业对口的应届毕业生，企业通常优先考虑（）。

    A.网络招聘平台

    B.校园招聘会

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