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公司员工培训合同范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

部门：

职位：

员工编号：

身份证号码：

联系方式：

通讯地址：

为提升乙方的职业技能和综合素质，以更好地胜任本职工作及甲方业务发展的需要，甲方同意为乙方提供专项培训。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、培训内容与目标

1.培训项目名称：[例如：XX专业技能进阶培训、XX领导力提升课程等]

2.培训内容：[详细列明培训课程名称、主要模块、核心知识点等，可另附《培训课程大纲》作为本合同附件]

3.培训方式：□内部培训□外部机构培训□线上培训□线下集中培训□其他：[请注明]

4.培训地点：[详细培训地址]

5.培训期限：自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]，共计[可填写具体天数或课时]。

6.培训目标：通过本次培训，使乙方能够[例如：熟练掌握XX技能、理解XX体系、提升XX管理能力等]，并能将所学知识与技能应用于实际工作中，达到[可量化或具体描述的标准，如通过XX考核、独立完成XX项目等]。

二、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.按照本合同约定，为乙方提供符合培训目标的培训资源，包括但不限于合格的培训师资、必要的培训材料、适宜的培训环境和条件。

2.负责承担本合同约定的培训费用（具体范围及金额见本合同第三条）。

3.有权要求乙方按照培训计划参加培训，遵守培训纪律和相关规定。

4.有权对乙方在培训期间的表现及培训结束后的学习成果进行考核与评估。

5.应为乙方参加培训提供必要的时间保障，协调乙方工作与培训的安排。

（二）乙方的权利与义务

1.有权按照本合同约定，参加甲方提供的培训，享有甲方承诺的培训资源。

2.应珍惜培训机会，严格遵守培训纪律和甲方及培训机构的各项规章制度，认真完成培训任务。

3.应按时参加全部培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方相关负责人书面申请，并征得同意。

4.培训期间，应努力学习，积极思考，确保达到培训目标要求。

5.培训结束后，应将所学知识、技能积极应用于本职工作，并根据甲方要求，向甲方提交培训总结、心得或相关成果报告。

6.未经甲方书面同意，不得将培训中涉及的甲方商业秘密、技术信息或其他保密信息泄露给任何第三方。

三、培训费用

1.甲方为乙方本次培训承担的费用总额预计为人民币[可填写大写金额，如：人民币壹万元整]（￥[阿拉伯数字，如：10,000.00]元）。

2.上述费用具体包括：

（1）培训费/学费：[金额]

（2）教材资料费：[金额]

（3）[其他费用，如：考试认证费、国内交通费（若有）等，请具体列明]：[金额]

（注：若涉及异地培训，差旅食宿费等可根据公司政策约定是否包含或如何承担）

3.上述费用由甲方直接向培训机构支付或由乙方凭有效票据向甲方实报实销（具体方式选择一种）。

4.若实际培训费用超出上述预计总额，超出部分需经甲方书面批准后方可由甲方承担；未经批准的，超出部分由乙方自行承担。

四、服务期约定

1.鉴于甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，乙方同意，在本次培训结束后，需继续在甲方工作服务，服务期为[数字]年/月，自[培训结束之日/或约定的其他起始日期]起至[服务期结束日期]止。

2.若乙方在本合同签订前，与甲方已存在其他培训服务期约定且尚未履行完毕的，则本次服务期应连续计算或按甲方规定执行，具体以甲方书面通知为准。

五、培训成果与考核

1.培训结束后，甲方有权根据培训内容及目标，组织对乙方进行培训效果的考核与评估。考核方式可包括但不限于书面测试、实操演示、培训报告评审等。

2.乙方培训考核结果将作为其岗位调整、绩效考核、薪酬调整等方面的参考依据之一。若乙方未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况要求乙方参加补训或承担相应责任（如甲方已支付的部分培训费用由乙方承担，具体方式另行协商）。

六、保密义务

乙方在培训过程中及培训结束后，对于接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、管理诀窍等）以及培训内容中涉及的任何保密信息，均负有保密义务。该保密义务不因本合同的终止而终止，持续有效。

七、违约责任

1.甲方违约责任：若甲方未能按本合同约定提供培训条件或支付约定的培训费用，经乙方书面催告后合理期限内仍未纠正的，乙方有权要求甲方继续履行或解除本合同。

2.